В одном подразделении сотрудники работают годами, в другом уходят через полгода. В первом закрывают вакансии за три недели, а во втором ищут людей месяцами. Почему так происходит?
Решение
Внутренний бенчмаркинг — может помочь разобраться в ситуации. При правильном использовании можно найти сильные и слабые области в HR-процессах и в управлении командами.
На уроке вы узнаете
Какие ошибки чаще всего
допускают при анализе
Почему «лучший» показатель
не всегда означает лучшую работу команды
Как корректно обработать данные, чтобы избежать искажений
Как превратить аналитику
в работающие решения
Автор и ведущая урока
Людмила Рогова
Руководитель консалтинговой практики TalentCode, эксперт по метрикам и внедрению систем отчётности и аналитики в HR, автор обучающей программы HR-аналитика в Power BI.
Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России — Банк «Хоум Кредит», ВТБ24, «Альфа-Банк».
Эксперт по внедрению и развитию отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR.
Постоянный спикер вебинаров и ведущая образовательных программ TalentCode, которая умеет просто и интересно рассказывать о самых сложных вещах.
Кому будет полезно?
HR-специалистам и руководителям
Тем, кто ищет точки роста внутри организации
Зарегистрироваться
Свяжитесь с нами и получите консультацию по открытому уроку