Работали с TalentCode над повышением качества обратной связи в процессах адаптации МТС. Задачи, помощь с которыми нам оказала команда TalentCode :

• провести аудит опросов, которые уже были запущены в МТС;
• проанализировать данные опросов;
• оценить методику обработки данных;
• предложить решения по повышению конверсии опросов.

Команда TalentCode выстроила комфортный формат работы: определила частоту встреч, план работ, каким образом взаимодействуем и т. д. Ценно, что подрядчик оставался на связи и был готов ответить на все возникающие вопросы даже после завершения проекта. Благодарим специалистов TalentCode за оказанную помощь и дополнительные рекомендации по сборке дашборда адаптации и работе с данными. По результатам совместной работы получили:

• предложения по формулировкам для текстов опросов;
• предложения по повышению конверсии в опросах;
• перечень метрик и рекомендаций по методу сбора обратной связи.

По завершении проекта мы убедились, что движемся в верном направлении, а также улучшили качество анализа данных, изменили вопросы в исследованиях и скорректировали методику расчёта некоторых показателей адаптации. Помимо этого, составили список краткосрочных и среднесрочных задач, которые сформировались по результатам проекта.
Спасибо за проделанную совместную работу!

Мария Васильева
Начальник отдела онбординга и адаптации, МТС

В Ростелекоме HR-бенчмаркинг - это регулярная практика и неотъемлемая составляющая развития HR-аналитики. Мы работаем с бенчмарками на всех этапах - от создания HR стратегии и постановки целей до реализации и оценки эффективности конкретных HR проектов и инициатив.

Для нас выбор HCI – это:
- Проработанная методология исследования, которая постоянно развивается. TalentCode удается сохранять баланс между точностью и глубиной аналитики и удобством с точки зрения предоставления необходимых данных.
- Гибкость и учет специфики Российского рынка, которых, как правило, не хватает международным компаниям.
- Опытные консультанты, помощь и поддержка на всех этапах.
- Многообразие форматов работы с результатами исследования. Отчеты дают полноценный overview, есть несколько форматов – от голых цифр до готовых аналитических выводов. Кроме того, бенчмаркинг день – это прекрасная возможность обсудить результаты и обменяться практиками с коллегами по рынку.Надеемся на плодотворное сотрудничество и в дальнейшем.

С уважением,
Никита Черкасенко
Директор департамента HRM-технологий и аналитики
ПАО «Ростелеком»

Уважаемый Сергей Александрович!
От лица АНО «Корпоративная Академия Росатома» выражаю признательность лично Вам и Роговой Л.А. за координационную и экспертную поддержку по вопросам повышения эффективности обработки данных с помощью MS Excel и дополнительных программных элементов в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Профессионалитет».

Алексей Пономаренко
Заместитель генерального директора – директор Блока инженерных компетенций
АНО «Корпоративная Академия Росатом»

Спасибо большое за возможность рассмотреть и разобрать свой кейс вместе с участниками курса, коллегами. Это очень полезно, здорово, что есть такая возможность.
Материалы замечательные. Наконец-то это все уложили по полочкам, от и до. Полезно, четко, с аргументами и инструментами на все случаи жизни. Инструментарий пополнился.
Можно в любое время, днем и ночью, в выходные, когда есть время, посмотреть короткие видео-уроки. В ритме современной жизни, укладывается информация и замечательный формат. Баланс соблюден - и пообщаться, и домашние задания сделать.
Спасибо большое!

Марина Юдина
Head of Talent Management and Recruitment Department
Metro Cash and Carry