пакет полезных материалов:
кейсы с разбором, алгоритмы и многое другое
кейсы с разбором, алгоритмы и многое другое
контент, разработанный ведущими экспертами в области управления талантами
удостоверение о повышении квалификации
Кому подойдет этот курс
Руководителям функций обучения и подбора
HR-директорам и HR-бизнес-партнерам
Руководителям C&B функции
HR-аналитикам
Чему вы научитесь
Диагностировать слабые места в
HR-процессах и точно определять точку приложения усилий для повышения эффективности
HR-процессах и точно определять точку приложения усилий для повышения эффективности
Оцифровывать цели проектов и аргументировать свою позицию с помощью чистых данных
Правильно выбирать метрики, тип проекта и провайдера для реализации бенчмаркинговых проектов
Определять риски, изолировать негативные эффекты и последствия при работе с данными
Правильно выбирать группы сравнения и определять четкие критерии для бенчмаркинга
Анализировать бенчмаркинговые отчеты и делать корректные выводы
Профессионально реализовывать внутренние бенчмаркинговые проекты и исследования
Складывать метрики в оперативные диагностические комплексы и видеть больше в сложных ситуациях
Эффективно распределять роли и функции для успешной реализации бенчмаркинговых проектов
Удостоверение о повышении квалификации
При завершениия курса получите удостоверение установленного образца, подтверждающее обретенные знания. Лицензия № Л035−1 298−77/632 082
Как проходит обучение
Видео-уроки
Мы собрали весь теоретический материал в формате коротких видео, которые можно смотреть в любое удобное время
Живые встречи
Наши эксперты помогут вам максимально подробно разобраться в теме на онлайн-встречах
Много кейсов
Подготовили самую необходимую практику, финалом которой станет подготовка проекта по вашей рабочей задаче
Поддержка координаторов
Координаторы будут оказывать поддержку на всех этапах обучения
Удобное мобильное приложение
Онлайн-курсы в вашем кармане. Учитесь в любое время и в любом месте
Ведущий курса
Сергей Юлдашев
Руководитель консалтинговой практики, Генеральный директор TalentCode
Реализует проекты и консультирует компании по вопросам управления талантами более 10 лет. До TalentCode работал в Экопси в направлении Talent management и Департаменте кадровой политики Сбербанка.
Области экспертизы:
Области экспертизы:
- Системы преемственности
- Цикл управления талантами
- Моделировании компетенций
- Разработка инструментов оценки персонала
- Метрики и аналитика в управлении талантами
- Отчетности и дашборды в управлении талантами
- Использование бенчмаркинга
- Проведение опросов и исследований.
Программа курса
- Где бывает полезен бенчмаркинг?
- Как увидеть слабые стороны HR-процессов с помощью бенчмаркинга?
- HR-бенчмаркинг в работе: разбор кейса
- Как убеждать руководителей и коллег с помощью цифр?
- Как с помощью бенчмаркинга устанавливать KPI's?
- Как работать с бенчмаркингом, если у вас уникальный бизнес?
- Как получить максимум от бенчмаркинга?
- Почему эффективный инструмент не всем приносит пользу?
- Параметры бенчмаркингового проекта
- Пошаговый алгоритм работы с бенчмаркингом
- Типовые ошибки в работе с бенчмаркингом на каждом этапе проекта
Пример кейса и плана проекта.
- Как выбрать метрики для бенчмаркинга?
- Какие особенности работы с разными видами метрик в бенчмаркинге?
- Как понять, какой бенчмаркинг вам нужен - внешний или внутренний?
- Что делать, если вы почти не измеряете HR-метрики на регулярной основе?
- Платные или бесплатные исследования?
- Как выбрать провайдера?
- Обзор рынка провайдеров HR-бенчмаркинга
- Как выбрать группу сравнения?
- Купить отчет или участвовать? Почему это важный вопрос?
- Проблема внешних исследований - вы не знаете, какие компании и практики лежат за цифрами. Что с этим можно делать?
- Внутренняя «кухня» рынка, о которой вам лучше знать.
и использовать их по максимуму для достижения своих целей.
- Как спланировать проект по внутреннему бенчмаркингу?
- Как разработать методологию исследования?
- Почему вас, скорее всего, ждет сопротивление и как его преодолеть?
- Как работать с неизбежными ошибками в данных?
проектов.
- Как интерпретировать результаты бенчмаркинговых отчетов?
- Как стратегия и бизнес-контекст влияют на интерпретацию результатов бенчмаркинга?
- Типичные комбинации HR-метрик, которые говорят о проблемах.
- Когда ориентироваться на медиану, когда - на среднее значение, а когда - ни на то, ни на другое?
- Типичные ошибки в интерпретации результатов
- Разбор 10 кейсов с результатами бенчмаркинга: разные отрасли и HR-функции
- Почему так много отчетов легло «в стол», не принеся никакой пользы?
- Как обсуждать результаты бенчмаркинга с HR-командой?
- Как презентовать результаты HR-бенчмаркинга бизнесу?
- План действий по итогам бенчмаркинга: типовые сценарии
- Что делать, если вы не узнали «ничего нового»?
- Как совмещать результаты внешнего и внутреннего бенчмаркинга?
- Как встроить результаты HR-бенчмаркинга в другие инструменты HR-аналитики (дашборды, исследования, отчеты, модели и т.д.)
Отзывы студентов
В курсе понравилась подробная и порционно поданная информация с домашними заданиями и проверками. Также понравилось рассмотрение реальных кейсов.
Было удобно обучаться на платформе. Все интуитивно понятно!
Если оценивать качество, объем и формат проверки ДЗ по шкале, то: Качество - 5, Объем - 5, Формат - 5.
По 5 бальной шкале.
Если говорить об улучшениях, то можно прописывать домашние задания в текстовом формате (дублировать устно и текст)/
Буду ли рекомендовать курс коллегам - ДА! Из-за его практической направленности и индивидуального подхода.
Наталья Шинкевич
Начальник отдела управления кадровой политики и развития персонала «Вертолеты России»
Было удобно обучаться на платформе. Все интуитивно понятно!
Если оценивать качество, объем и формат проверки ДЗ по шкале, то: Качество - 5, Объем - 5, Формат - 5.
По 5 бальной шкале.
Если говорить об улучшениях, то можно прописывать домашние задания в текстовом формате (дублировать устно и текст)/
Буду ли рекомендовать курс коллегам - ДА! Из-за его практической направленности и индивидуального подхода.
Наталья Шинкевич
Начальник отдела управления кадровой политики и развития персонала «Вертолеты России»
В курсе понравилась подача материалов, формат обучения, всесторонняя информация.
Обучаться и выполнять задания на платформе было удобно в полной мере.
Формат домашних заданий был очень удобным. Задания для меня показались сложны но ровно до той степени, чтобы их возможно было сделать. Это хорошо.
По возможности буду рекомендовать курс коллегам и знакомым. В целом все понравилось, хотелось бы еще больше углубиться в тематику.
Андрей Егоров
Начальник отдела управления кадровой политики и развития персонала «Вертолеты России»
Обучаться и выполнять задания на платформе было удобно в полной мере.
Формат домашних заданий был очень удобным. Задания для меня показались сложны но ровно до той степени, чтобы их возможно было сделать. Это хорошо.
По возможности буду рекомендовать курс коллегам и знакомым. В целом все понравилось, хотелось бы еще больше углубиться в тематику.
Андрей Егоров
Начальник отдела управления кадровой политики и развития персонала «Вертолеты России»
Курс очень понравился!
Информативно, достаточно полный и понятный. Тема раскрыта на 100%!
Много домашних заданий, но именно они помогают усвоить и применить изложенный материал Лекции также не оставили равнодушными: очень удобно, что небольшой временной интервал позволяет воспринимать информацию и не «заснуть» за прослушиванием.
Хотелось бы отдельно отметить профессиональную работу Лектора и координатора курса Марию Дзюбенко!
Спасибо за полученные знания!
Ольга Денежкина
Заместитель начальника отдела кадров по работе с персоналом
«Вертолеты России»
Информативно, достаточно полный и понятный. Тема раскрыта на 100%!
Много домашних заданий, но именно они помогают усвоить и применить изложенный материал Лекции также не оставили равнодушными: очень удобно, что небольшой временной интервал позволяет воспринимать информацию и не «заснуть» за прослушиванием.
Хотелось бы отдельно отметить профессиональную работу Лектора и координатора курса Марию Дзюбенко!
Спасибо за полученные знания!
Ольга Денежкина
Заместитель начальника отдела кадров по работе с персоналом
«Вертолеты России»
Моей задачей во время прохождения курса было лучшее понимание взаимосвязей в HR аналитике, знание о типах бенчмаркинга, работа с отчетами.
Практические кейсы - одна из самых интересных частей. Задания очень практичные и во многом похожи на те кейсы, с которыми мы сталкиваемся в каждодневной работе.
Очень удобная платформа и отличная манера изложения.
Спасибо!
Ирина Лиманова
HRD
ROCKWOOL Russia
Практические кейсы - одна из самых интересных частей. Задания очень практичные и во многом похожи на те кейсы, с которыми мы сталкиваемся в каждодневной работе.
Очень удобная платформа и отличная манера изложения.
Спасибо!
Ирина Лиманова
HRD
ROCKWOOL Russia
Понравилась полнота, структурированность и подача материала.
Удобная платформа. Качество и формат проверки домашних заданий – 10 из 10!
Буду рекомендовать курс коллегам и знакомым.
Спасибо.
Перевозник Евгения
Главный менеджер Сервиса методологии процессов привлечения,
оценки и развития персонала Корпоративного университета
Трубная Металлургическая Компания
Удобная платформа. Качество и формат проверки домашних заданий – 10 из 10!
Буду рекомендовать курс коллегам и знакомым.
Спасибо.
Перевозник Евгения
Главный менеджер Сервиса методологии процессов привлечения,
оценки и развития персонала Корпоративного университета
Трубная Металлургическая Компания
Очень рекомендую данный курс. Дело даже не в том, что он даёт конкретные инструменты под любую задачу - скорее, не даёт. Дело в том, что курс учит мыслить определенным образом. И это ценно! Теперь можно отслеживать эффективность на каждом этапе работы с бенчмаркингом, даже если это - что-то сильно отличное от тех примеров, которые были на курсе.
Масычев Павел
Директор центра корпоративных исследований
Московский городской университет управления Правительства Москвы
Масычев Павел
Директор центра корпоративных исследований
Московский городской университет управления Правительства Москвы
Нам доверяют
Стоимость обучения
Стандарт
49 800₽
Доступ к записанным видеоурокам курса в течение одного года
Материалы для скачивания: кейсы, алгоритмы, комбинации метрик и т. д.
Оплатите курс частями без переплат от 4999₽ в месяц
*подробности уточняйте у менеджера по продажам
Подобрать курсы
или получить
консультацию
или получить
консультацию
Оставьте свои контакты и мы свяжемся в удобное для вас время.