Cравним ваши HR-показатели с отраслевыми бенчмарками. Вы оцените затраты и эффективность своих процессов и сможете общаться с бизнесом и коллегами, опираясь на цифры!
Аналитика санкционного времени
2022 - год изменений. Эти изменения затрагивают всех, и HR не стал исключением. Многие наши процессы пересматриваются и перестраиваются. HR-метрики могут значительно менять свои значения и выходить за рамки привычных диапазонов. Ориентироваться на данные прошлых периодов становится все сложнее. Бенчмарки по ключевым HR-метрикам предоставят эти дополнительные ориентиры, позволят оценить эффективность ваших HR-процессов и помогут в принятии решений.
По всем вопросам вы можете обращаться ко мне и к моим коллегам: Людмила Рогова / rogova@talentcode.ru - вопросы методологии исследования, сроки проекта, содержание отчетов, работа консультантов. Яна Чубарова / chubarova@talentcode.ru - вопросы участия в исследовании.
Людмила Рогова
Руководитель консалтинговой практики TalentCode, Руководитель исследования Human Capital Index
Как это работает?
Выбор пакета участия и регистрация. Оформление документов
01
02
Получение анкеты для заполнения
03
Сессия c HR-командой для прояснения целей и гипотез исследования
04
Сбор данных
05
Выдача отчета и получение доступа к личному кабинету
Презентация результатов от консультанта: успешные/тревожные показатели и парадоксы данных
06
Презентация результатов исследования, инсайтов и предложений по оптимизации HR-стратегии руководству
07
Пример отчета
Все участники исследования получают доступ к Библиотеке метрик TalentCode,содержащей подробную информацию о каждой метрике, интерпретации ее значений и ее связях с другими метриками.
Бенчмарки по всей выборке участников + по двум группам сравнения на ваш выбор (например, ваша отрасль и все компании численностью более 5000 чел.)
Оперативная аналитика по всей выборке участников исследования
Сессия с HR-командой: цели исследования
Письменные выводы по итогам исследования (результат сравнения вашей компании с рынком)
1-2 часовая консультация по итогам исследования
База знаний TalentCode: библиотека метрик, комбинации метрик
Профи
219 000 ₽
Помощь в сборе данных
Бенчмарки по всей выборке участников + по одной группе сравнения на ваш выбор (например, ваша отрасль)
Оперативная аналитика по всей выборке участников исследования
Сессия с HR-командой: цели исследования
Письменные выводы по итогам исследования (результат сравнения вашей компании с рынком)
1-2 часовая консультация по итогам исследования
База знаний TalentCode: библиотека метрик, комбинации метрик
Стандарт
389 000 ₽
288 000 ₽
1 год участия при контракте на 2 года и более
1 год участия при контракте на 2 года и более
Контракт на 1 год
Контракт на 1 год
Нам доверяют
Спецпредложение для участников исследования
Прохождение курса позволяет нашим клиентам добиваться ощутимого прироста эффективности HR-процессов за счет сравнительного анализа - HR-бенчмаркинга.
На курсе вы освоите наиболее эффективные инструменты для планирования,разработки, реализации и анализа результатов внутренних и внешних бенчмаркинговых исследований.
Мы встречаемся с HR-командой каждой компании-участника и помогаем сориентироваться в целях и гипотезах исследования. Ваши пожелания по группе сравнения мы ставим в приоритет в рамках приглашения к участию. Вам будет назначен персональный консультант, который поможет на всех этапах исследования и помимо отчета подготовит свой независимый взгляд на данные.
Индивидуальный подход
Набор показателей исследования уникален, он содержит классические HR-показатели, такие как «Укомплектованность штата», «Внешние затраты на обучение и развитие в расчете на 1 работника» и др.), структуру затрат и численности HR-подразделения, а также детализацию причин текучести персонала. Помимо классических HR-метрик, участие в исследовании предполагает обмен информацией о методах и лучших практиках работы с персоналом, который происходит в ходе очных встреч участников исследования.
Методология
Система проверки и защиты данных
ООО "ТалентКод" - российская частная компания, созданная и действующая без привлечения иностранного капитала. Основная зона экспертизы и консалтинговой практики лежит в области HR-аналитики. Накоплен более, чем 10-летний опыт работы с данными и кейсами как частных компаний, так и компаний с госучастием. Проверка данных отличается комплексной системой мер по обеспечению надежности: - Все показатели исследования стандартизированы: определены формулы расчетов, единицы измерения и периоды предоставления данных. - Большинство данных собираются в первичном виде, и расчет метрик проводится на стороне ООО «ТалентКод», что обеспечивает их сопоставимость. - Проводится сверка показателей с другими доступными источниками (годовые отчеты, Росстат и др.). Данные всех компаний-участников анализируются на предмет нестыковок и противоречий консультантами ООО «ТалентКод». Отдельная проверка ведется по всем крайним значениям, сильно отличающимся от данных по выборке / отрасли.
Отчеты исследования Human Capital Index отличаются рядом особенностей и помимо классических таблиц с процентильными значениями, графиков и гистограмм содержат: - Систему рангов, позволяющую быстро оценивать ситуацию в компании. - Карты взаимосвязей метрик. - Комментарии экспертов.
Формат предоставления отчетов
Отзыв об исследовании
В Ростелекоме HR-бенчмаркинг - это регулярная практика и неотъемлемая составляющая развития HR-аналитики. Мы работаем с бенчмарками на всех этапах - от создания HR стратегии и постановки целей до реализации и оценки эффективности конкретных HR проектов и инициатив. Подробнее
Никита Черкасенко
Директор департамента HRM-технологий и аналитики ПАО «Ростелеком»
В Ростелекоме HR-бенчмаркинг - это регулярная практика и неотъемлемая составляющая развития HR-аналитики. Мы работаем с бенчмарками на всех этапах - от создания HR стратегии и постановки целей до реализации и оценки эффективности конкретных HR проектов и инициатив.
Для нас выбор HCI – это: - Проработанная методология исследования, которая постоянно развивается. TalentCode удается сохранять баланс между точностью и глубиной аналитики и удобством с точки зрения предоставления необходимых данных. - Гибкость и учет специфики Российского рынка, которых, как правило, не хватает международным компаниям. - Опытные консультанты, помощь и поддержка на всех этапах. - Многообразие форматов работы с результатами исследования. Отчеты дают полноценный overview, есть несколько форматов – от голых цифр до готовых аналитических выводов. Кроме того, бенчмаркинг день – это прекрасная возможность обсудить результаты и обменяться практиками с коллегами по рынку.Надеемся на плодотворное сотрудничество и в дальнейшем.
С уважением, Никита Черкасенко Директор департамента HRM-технологий и аналитики ПАО «Ростелеком»