HUMAN CAPITAL INDEX 2024

Cравним ваши HR-показатели с отраслевыми бенчмарками.
Вы оцените затраты и эффективность своих процессов и сможете общаться с бизнесом и коллегами, опираясь на цифры!
Как это работает?
01
Выбор пакета участия и регистрация. Оформление документов
Получение анкеты для заполнения
02
Сессия c HR-командой для прояснения целей и гипотез исследования
03
Сбор данных
04
Выдача отчета и получение
доступа к личному кабинету
05
06
Презентация результатов
от консультанта:
успешные/тревожные показатели и парадоксы данных
07
Презентация результатов исследования, инсайтов и предложений по оптимизации HR-стратегии руководству
Пример отчета
Все участники исследования получают доступ к Библиотеке метрик TalentCode,содержащей подробную информацию о каждой метрике, интерпретации ее значений и ее связях с другими метриками.
Стоимость участия
199 000 ₽
  • Помощь в сборе данных
  • Бенчмарки по всей выборке участников исследования
Минимум
333 000 ₽
  • Помощь в сборе данных
  • Бенчмарки по всей выборке участников + по двум группам сравнения на ваш выбор (например, ваша отрасль и все компании численностью более 5000 чел.)
  • Оперативная аналитика по всей выборке участников исследования
  • Сессия с HR-командой: цели исследования
  • Письменные выводы по итогам исследования (результат сравнения вашей компании с рынком)
  • 1-2 часовая консультация по итогам исследования
  • База знаний TalentCode: библиотека метрик, комбинации метрик
Профи
219 000 ₽
  • Помощь в сборе данных
  • Бенчмарки по всей выборке участников + по одной группе сравнения на ваш выбор (например, ваша отрасль)
  • Оперативная аналитика по всей выборке участников исследования
  • Сессия с HR-командой: цели исследования
  • Письменные выводы по итогам исследования (результат сравнения вашей компании с рынком)
  • 1-2 часовая консультация по итогам исследования
  • База знаний TalentCode: библиотека метрик, комбинации метрик
Стандарт
389 000 ₽
288 000 ₽
1 год участия при контракте на 2 года и более
1 год участия при контракте на 2 года и более
Контракт на 1 год
Контракт на 1 год
Нам доверяют
Спецпредложение для участников исследования
Онлайн-курс "HR-бенчмаркинг" со скидкой 15%
Прохождение курса позволяет нашим клиентам добиваться ощутимого прироста эффективности HR-процессов за счет сравнительного анализа - HR-бенчмаркинга.
На курсе вы освоите наиболее эффективные инструменты для планирования,разработки, реализации и анализа результатов внутренних и внешних бенчмаркинговых исследований.
Почему TalentCode?
Индивидуальный подход
Мы встречаемся с HR-командой каждой компании-участника и помогаем сориентироваться в целях и гипотезах исследования. Ваши пожелания по группе сравнения мы ставим в приоритет в рамках приглашения к участию. Вам будет назначен персональный консультант, который поможет на всех этапах исследования и помимо отчета подготовит свой независимый взгляд на данные.
Формат
предоставления отчетов
Отчеты исследования Human Capital Index отличаются рядом особенностей и помимо классических таблиц с процентильными значениями, графиков и гистограмм содержат:
- Систему рангов, позволяющую быстро оценивать ситуацию в компании.
- Карты взаимосвязей метрик.
- Комментарии экспертов.
ООО "ТалентКод" - российская частная компания, созданная и действующая без привлечения иностранного капитала. Основная зона экспертизы и консалтинговой практики лежит в области HR-аналитики. Накоплен более, чем 10-летний опыт работы с данными и кейсами как частных компаний, так и компаний с госучастием.
Проверка данных отличается комплексной системой мер по обеспечению надежности:
- Все показатели исследования стандартизированы: определены формулы расчетов, единицы измерения и периоды предоставления данных.
- Большинство данных собираются в первичном виде, и расчет метрик проводится на стороне ООО «ТалентКод», что обеспечивает их сопоставимость.
- Проводится сверка показателей с другими доступными источниками (годовые отчеты, Росстат и др.).
Данные всех компаний-участников анализируются на предмет нестыковок и противоречий консультантами ООО «ТалентКод».
Отдельная проверка ведется по всем крайним значениям, сильно отличающимся от данных по выборке / отрасли.
Система проверки и защиты данных
Методология
Набор показателей исследования уникален, он содержит классические HR-показатели, такие как «Укомплектованность штата», «Внешние затраты на обучение и развитие в расчете на 1 работника» и др.), структуру затрат и численности HR-подразделения, а также детализацию причин текучести персонала. Помимо классических HR-метрик, участие в исследовании предполагает обмен информацией о методах и лучших практиках работы с персоналом, который происходит в ходе очных встреч участников исследования.
Отзыв об исследовании
Никита Черкасенко
Директор департамента HRM-технологий и аналитики ПАО «Ростелеком»
В Ростелекоме HR-бенчмаркинг – это регулярная практика и неотъемлемая составляющая развития HR - аналитики. Подробнее
Светлана Лазариди
Директор по организационному развитию и управлению проектами АО «Группа «Илим»
Бенчмаркинг сегодня – неотъемлемый инструмент повышения эффективности и постоянных улучшений, причем как внутренний, так и внешний. Подробнее
Ольга Стародворская
Главный специалист Департамента мотивации ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"
Управляющая компания горно-металлургического холдинга "МЕТАЛЛОИНВЕСТ" уже 2 года применяет в своей работе бенчмаркинг от TalentCode. Подробнее
Остались вопросы?
Мы будем рады на них ответить!
Принять участие в исследовании