О компании
Обучение
Исследования
Консалтинг
Мероприятия
База знаний
Рассылка
Контакты
Зона экспертизы
Наша команда
Управление талантами
HR-бенчмаркинг
HR-аналитика
HR-аналитика в Power BI
HR-метрики
Оценка эффективности обучения
Опросы сотрудников
Манипуляции данными
Обучение HR-команд
Индивидуальное обучение
Human Capital Index
Рынок корпоративных опросов
Карта технологических рисков в HR
Обзор BI-систем
Исследования на заказ
Область экспертизы
Разработка интерактивных HR-дашбордов
Создание системы управления преемственностью
Оценка эффективности системы обучения
HR-календарь 2023
Статьи
Что почитать?
Глоссарий
Примеры HR-дашбордов
Библиотека HR-метрик
Оценка эффективности системы обучения
Заказать проект
Выявляем сильные стороны и точки развития
Заказать проект
Отправить
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с
политикой конфиденциальности
TalentCode.
Цели проекта
Сравнить практики обучения с лучшими практиками рынка
«Подсветить» области необходимых инвестиций в систему
Дать рекомендации по развитию системы обучения
Дать рекомендации по доработке системы аналитики обучения
Этапы типового проекта
Разработка и согласование
критериев оценки аудита
Проводим интервью с заказчиками проекта
Обсуждаем ключевые бизнес-метрики, на которые должно влиять обучение, и важные параметры процесса обучения
Этап 1
Собираем данные обрабатываем результаты
Изучаем
процессы обучения
и учебные программы
Изучение процессов обучения и учебных программ
Изучение существующей модели компетенций
Изучение навыков бизнес-тренеров
Этап 2
Экспертная оценка процессов
Экспертная оценка предполагает анализ документов на полноту требований к системе обучения, выявление нестыковок.
Область применения:
Оценка модели компетенций
Оценка процесса обучения
Оценка учебной программы
Этап 3
Подготовка итогового отчета
Комплексный анализ результатов оценки, подготовка качественных выводов.
Этап 6
Оценка учебной аналитики и отчетности
Анализ имеющихся практик сопоставления учебных показателей с бизнес-метриками
Перепроверка расчетов, проверка значимости выводов, изоляции эффекта и т.д.
Этап 4
Сравнение HR-метрик с внешними бенчмарками
Сравнение данных с участниками исследования
Human Capital Index
, группа сравнения формируется совместно с заказчиком
Этап 5
{"0":{"lid":"1531306540094","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_name":"name","li_ph":"Имя Фамилия","li_req":"y","li_nm":"name"},"1":{"lid":"1639988698625","ls":"20","loff":"","li_type":"in","li_name":"company_field","li_ph":"Компания","li_req":"y","li_nm":"company_field"},"2":{"lid":"1639988725224","ls":"30","loff":"","li_type":"in","li_name":"position","li_ph":"Должность","li_req":"y","li_nm":"position"},"3":{"lid":"1531306243545","ls":"40","loff":"","li_type":"em","li_ph":"email","li_req":"y","li_nm":"Email"},"4":{"lid":"1639701708169","ls":"50","loff":"","li_type":"ph","li_ph":"телефон","li_req":"y","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_nm":"Phone"}}
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с
политикой конфиденциальности
TalentCode
Остались вопросы?
Узнать о кейсах работы с подобными проектами
info@talentcode.ru
+7 (495) 646-03-94