+100

успешно реализованных проектов

+1000

обученных студентов на онлайн-курсах 

+1000

выпускников корпоративного обучения 

О компании

TalentCode — консалтинговая компания с экспертизой в области HR-аналитики

HR-бенчмаркинг
Целостные системы управления талантами
Разработка моделей компетенций
Аудит и оптимизация HR-процессов
Проектирование систем оценки персонала
HR-аналитика
Зона экспертизы TalentCode
Мы стремимся вдохновлять команды и упрощать их работу с помощью инновационных HR-решений, ориентированных на развитие руководителей. Наша миссия — создавать ценность для клиентов, обеспечивая рост и улучшение HR-практик.

Клиенты компании

Сберабнк логотип
Альфабанк логотип
Отпбанк логотип
Bayer логотип
Газпром нефть
Novo Nordisk логотип
НЛМК логотип
AstraZeneca логотип
UralKali логотип
Chiesi логотип
AGC логотип
Сибур логотип
Takeda логотип
Ростелеком
Р-Фарм
Hoff
GSK
EFES
РЖД
Норникель
MDM Pharma
STADA
СНС
Leroy Merlin
Акрихим
Skolkovo
DTEK
Россгострах
Магнит
Правительство Москвы
Гринатом
Северсталь
Мвидео
Спортмастер
Пятёрочка

История компании

2022
  • Получена образовательная лицензия. Теперь студенты, прошедшие курсы «HR-аналитика», «HR бенчмаркинг», «HR-метрики», «Управление талантами на основе данных», «HR-аналитика в Power BI» получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
  • Запущен новый курс «Оценка эффективности обучения».
  • Запущены открытые уроки с полезным контентом.
  • Выступление «Тенденции, меняющие HR-аналитику» на конференции ModConf.
  • Выступление «Полезные метрики для бизнеса. Автоматизированные системы для сбора аналитических дашбордов, что тут полезного и нового?» на конференции Quorum LLC.
2021
  • Руководителем консалтинговой практики и руководителем исследования Human Capital Index становится Людмила Рогова. Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России — Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк. Вся деятельность была связана с внедрением и дальнейшим развитием HR отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR. За плечами опыт построения и простых отчетов, и интерактивных дашбордов, и предиктивных моделей.
  • TalentCode занимает 4-е место в категории HR-консалтинг в рейтинге Лучших HR-провайдеров России по версии HRD.
  • Запущены новые курсы «HR аналитика в Power BI», «HR-метрики», «Опросы сотрудников», «Манипуляции данными».
  • Более 250 студентов отучились на курсах TalentCode.
  • Выступление на встрече HR в сфере гостеприимства по теме HR-бенчмаркинг.
  • Выступление «Следующие 10 лет в HR» на конференциях «HR-аналитика» от ModConf.
  • Выступление «Манипуляции данными» для студентов ВШЭ.
  • Выступление по теме HR-аналитики на конференции HRbmb от Friendwork.
  • Мастер-класс «Возможности использования Power BI», конференция ModConf «Управление гибкими командами».
2020
  • Запущен проект «HR-мониторинг»: бесплатные пульс-опросы HR-руководителей с целью сориентировать и дать опору данными коллегам в период пандемии.
  • Проведено исследование рынка корпоративного обучения.
  • В компании сформирован продуктовый бизнес-юнит, усилен коммерческий департамент, развивается функция маркетинга. К команде консалтинга присоединяются эффективные специалисты известных российских компаний.
  • Созданы онлайн-курсы по управлению талантами и HR-аналитике. Готовятся к релизу еще 9 продуктов.
  • Разработана первая версия личного кабинета для пользователей исследования Human Capital Index. Ведется работа над усовершенствованием интерфейса и функциональности.
  • Изменен фирменный стиль компании. Автор проекта — «Студия Артемия Лебедева».
2019
  • 12 февраля проведен первый в истории HCI круглый стол для банковского сектора.
  • В нем приняли участие: Альфа-Банк, ВТБ Банк, Райффайзен банк, Газпромбанк, ВТБ Капитал, Абсолют Банк, Банк Русский стандарт, Открытие, Промсвязьбанк, Русфинанс банк, УБРиР и др.
  • TalentCode — участник Российского инвестиционного форума. Сергей Юлдашев представил проект по аудиту системы обучения ПАО «Россети».
2018
  • Создание в рамках исследования Human Capital Index раздела для фармацевтических компаний при активном участии лидеров фарм-рынка.
  • Посетить презентацию Human Capital Index пришло более 100 человек.
  • Выпуск публичных кейсов по работе с бенчмаркингом.
  • Реализация проекта по созданию HR-дашбордов для Правительства Москвы (первый подобный проект для некоммерческой структуры).
2017
  • Реализация исследования «Умирающие и зарождающиеся HR-технологии», создания карты HR-технологий на основании ответов 156 компаний.
  • Запуск рейтинга экспертов 2017.
2016
  • Сделка с Г К Малакут и приобретение всех прав на Human Capital Index. Запуск бенмчаркингового направления.
  • Реализация первого Human Capital Index от TalentCode.
  • Доклад «HR-бенчмаркинг: новые продукты и их практическая польза», HR&Trainings Expo 2016.
2015
  • Запуск исследования моделей компетенций.
  • Доклад «Модель компетенций: разработали и забыли», HR&Trainings EXPO.
2014
  • Реализация серии прекрасных проектов.
  • Доклады:
— «Проект по внедрению системы HR-аналитики в компании Hoff», HR-форум 2014 (лето), Ведомости.
— «HR-аналитика: визуализация HR-показателей в виде наглядных дашбордов», HR&Trainings EXPO.
— «Выделять ли в компании отдельный пул талантов (HiPo)?», Talent management forum, журнал Штат.
2013
  • Запуск направления по HR-аналитике.
  • Создание мастерской по HR-аналитике (совместно с SI&P).
  • Запуск проекта по созданию HR-аналитике (Hoff).
  • Доклады:
— «Управление талантами: история и тренды», Конференция «Talent management», Штат, 2013.
 — «Альтернативы традиционному кадровому резерву: корпоративный рынок талантов
и гибкие методы работы с кадровым резервом", HR&Trainings EXPO.
— «Зрелость отрасли и HR-стратегии на разных рынках», HR-форум 2013 (зима), Ведомости.
2012
  • Запуск открытой мастерской по управлению талантами.
  • Доклады:
— «Оценка и ротации сотрудников в территориально распределенных компаниях», конференция «Управление персоналом в территориально-распределенных компаниях», организатор — журнал Штат.
— «Как HR-ы могут подорвать систему управления знаниями», Конгресс по управлению знаниями.
2011
  • Основание TalentCode
  • Создание уникальной методологии в области систем преемственности
  • Доклад «Смерть карьерного планирования» на HR-форуме Ведомостей
  • Совместный со Сбербанком доклад «Сравнительный анализ методов оценки»,
  • Конференция по оценке персонала, журнал Штат, 2011.
  • Выступление «5 иллюзий про Talent management», HR-форум 2011 (зима), Ведомости.

Наша команда

  • Сергей Юлдашев
    Генеральный директор
  • Людмила Рогова
    Руководитель консалтинговой практики
  • Анастасия Аистова
    Юрист
  • Анна Омельяненко
    Финансовый аналитик
  • Елизавета Никонорова
    Консультант
  • Алексей Сотников
    Старший аналитик
  • Юлиана Сулковская
    Аналитик
  • Диана Неплюхина
    Аналитик
  • Ксения Куркина
    Дизайнер
  • Полина Бачурина
    Key-account manager
  • Ольга Горина
    Менеджер по работе с клиентами
  • Никита Максимов
    Менеджер по работе с клиентами
  • Ульяна Голубова
    Менеджер по работе с клиентами
  • Мария Саенко
    Руководитель разработки продуктов корпоративного обучения
  • Анастасия Орлова
    Продакт-менеджер
  • Елена Гришкова
    Координатор образовательных программ
  • Евгения Смелова
    Методист онлайн-курсов
Свяжитесь с нами любым удобным способом и получите консультацию по интенсиву или другим программам обучения
Остались вопросы?