О компании
TalentCode - консалтинговая компания с экспертизой в области HR-аналитики
Зона экспертизы TalentCode
-
HR-аналитика - HR-бенчмаркинг
- Целостные системы управления талантами
- Проектирование систем оценки персонала
- Разработка моделей компетенций
- Аудит и оптимизация HR-процессов
Клиенты компании
История компании
2022
- Получена образовательная лицензия. Теперь студенты, прошедшие курсы «HR-аналитика», «HR бенчмаркинг», «HR-метрики», «Управление талантами на основе данных», «HR-аналитика в Power BI» получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
- Запущен новый курс «Оценка эффективности обучения».
- Запущены открытые уроки с полезным контентом.
- Выступление «Тенденции, меняющие HR-аналитику» на конференции ModConf.
- Выступление «Полезные метрики для бизнеса. Автоматизированные системы для сбора аналитических дашбордов, что тут полезного и нового?» на конференции Quorum LLC.
2021
- Руководителем консалтинговой практики и руководителем исследования Human Capital Index становится Людмила Рогова. Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России — Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк. Вся деятельность была связана с внедрением и дальнейшим развитием HR отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR. За плечами опыт построения и простых отчетов, и интерактивных дашбордов, и предиктивных моделей.
- TalentCode занимает 4-е место в категории HR-консалтинг в рейтинге Лучших HR-провайдеров России по версии HRD.
- Запущены новые курсы «HR аналитика в Power BI», «HR-метрики», «Опросы сотрудников», «Манипуляции данными».
- Более 250 студентов отучились на курсах TalentCode.
- Выступление на встрече HR в сфере гостеприимства по теме HR-бенчмаркинг.
- Выступление «Следующие 10 лет в HR» на конференциях «HR-аналитика» от ModConf.
- Выступление «Манипуляции данными» для студентов ВШЭ.
- Выступление по теме HR-аналитики на конференции HRbmb от Friendwork.
- Мастер-класс «Возможности использования Power BI», конференция ModConf «Управление гибкими командами».
2020
- Запущен проект «HR-мониторинг»: бесплатные пульс-опросы HR-руководителей с целью сориентировать и дать опору данными коллегам в период пандемии.
- Проведено исследование рынка корпоративного обучения.
- В компании сформирован продуктовый бизнес-юнит, усилен коммерческий департамент, развивается функция маркетинга. К команде консалтинга присоединяются эффективные специалисты известных российских компаний.
- Созданы онлайн-курсы по управлению талантами и HR-аналитике. Готовятся к релизу еще 9 продуктов.
- Разработана первая версия личного кабинета для пользователей исследования Human Capital Index. Ведется работа над усовершенствованием интерфейса и функциональности.
- Изменен фирменный стиль компании. Автор проекта — «Студия Артемия Лебедева».
2019
- 12 февраля проведен первый в истории HCI круглый стол для банковского сектора.
- В нем приняли участие: Альфа-Банк, ВТБ Банк, Райффайзен банк, Газпромбанк, ВТБ Капитал, Абсолют Банк, Банк Русский стандарт, Открытие, Промсвязьбанк, Русфинанс банк, УБРиР и др.
- TalentCode — участник Российского инвестиционного форума. Сергей Юлдашев представил проект по аудиту системы обучения ПАО «Россети».
2018
- Создание в рамках исследования Human Capital Index раздела для фармацевтических компаний при активном участии лидеров фарм-рынка.
- Посетить презентацию Human Capital Index пришло более 100 человек.
- Выпуск публичных кейсов по работе с бенчмаркингом.
- Реализация проекта по созданию HR-дашбордов для Правительства Москвы (первый подобный проект для некоммерческой структуры).
2017
- Реализация исследования «Умирающие и зарождающиеся HR-технологии», создания карты HR-технологий на основании ответов 156 компаний.
- Запуск рейтинга экспертов 2017.
2016
- Сделка с Г К Малакут и приобретение всех прав на Human Capital Index. Запуск бенмчаркингового направления.
- Реализация первого Human Capital Index от TalentCode.
- Доклад «HR-бенчмаркинг: новые продукты и их практическая польза», HR&Trainings Expo 2016.
2015
- Запуск исследования моделей компетенций.
- Доклад «Модель компетенций: разработали и забыли», HR&Trainings EXPO.
2014
- Реализация серии прекрасных проектов.
- Доклады:
— «HR-аналитика: визуализация HR-показателей в виде наглядных дашбордов», HR&Trainings EXPO.
— «Выделять ли в компании отдельный пул талантов (HiPo)?», Talent management forum, журнал Штат.
2013
- Запуск направления по HR-аналитике.
- Создание мастерской по HR-аналитике (совместно с SI&P).
- Запуск проекта по созданию HR-аналитике (Hoff).
- Доклады:
— «Альтернативы традиционному кадровому резерву: корпоративный рынок талантов
и гибкие методы работы с кадровым резервом", HR&Trainings EXPO.
— «Зрелость отрасли и HR-стратегии на разных рынках», HR-форум 2013 (зима), Ведомости.
2012
- Запуск открытой мастерской по управлению талантами.
- Доклады:
— «Как HR-ы могут подорвать систему управления знаниями», Конгресс по управлению знаниями.
2011
- Основание TalentCode
- Создание уникальной методологии в области систем преемственности
- Доклад «Смерть карьерного планирования» на HR-форуме Ведомостей
- Совместный со Сбербанком доклад «Сравнительный анализ методов оценки»,
- Конференция по оценке персонала, журнал Штат, 2011.
- Выступление «5 иллюзий про Talent management», HR-форум 2011 (зима), Ведомости.
Наша команда
- Сергей ЮлдашевГенеральный директорHR-аналитика
Кадровый резерв и системы преемственности
Моделирование компетенций
HR-бенчмаркинг
Пригласить спикером - Людмила РоговаРуководитель консалтинговой практики
- Анастасия АистоваЮристЮридическое сопровождение
- Анна ОмельяненкоФинансовый аналитикФинансовый и управленческий учет
- Валентин ЛексинКонсультантАнализ данных, визуализация
- Наталья НикитинаКонсультантАнализ данных, визуализация
- Гиляна АраеваДизайнерДизайн и креативы. Визуализация фирменного стиля компании - создание рекламных и POS-материалов
- Полина БачуринаKey-account managerПрезентация продуктов компании
- Андрей БоярчукKey-account managerПрезентация продуктов компании
- Кирилл ПоповМенеджер по работе с клиентамиПрезентация продуктов компании
- Ольга ГоринаМенеджер по работе с клиентамиПрезентация продуктов компании
- Никита МаксимовМенеджер по работе с клиентамиПрезентация продуктов компании
- Елена ГришковаКоординатор образовательных программРабота с контентом онлайн-курсов, взаимодействие со студентами, проверка домашних заданий