Онлайн-курсы
TalentCode

Удобная и эффективная методология поможет повысить квалификацию специалиста и применить знания в реальности.

Онлайн-курсы

Научитесь управлять талантами на основе данных, освоите методологию разработки системы управления талантами
Курс для тех, кто тратит много времени на HR-отчетность. Научитесь строить интерактивные дашборды для разных HR-функций без применения языков программирования.
Фундаментальный курс для разработки и внедрения системы HR-метрик в компании.
Завершив курс, вы усвоите четкий алгоритм выбора оснований и источников для анализа информации и научитесь презентовать ее, не допуская искажений.
Быстрый и эффективный способ получить знания в самых разных областях. Интенсивная программа подойдет для тех, у кого нет времени на длительное обучение.
Путь от разработки до анализа и интерпретации результатов опросов без искажений
Обзор подходов. Методология оценки эффективности обучения сотрудников на реальных проектах. Анализ данных.
Курс по инструментам для анализа, разработки, реализации результатов бенчмаркинговых исследований

Преимущества обучения в TalentCode

Все курсы отличаются полнотой данных и формированием системы знаний и навыков, которые помогут вам оптимизировать рабочие процессы и увеличить эффективность работы компании.

Удобное время

Понятные структурированные уроки на удобной онлайн-платформе, которые вы можете проходить в своем графике.

Онлайн-сессии
Проходите созвоны с экспертами курса для разбора и планирования индивидуальных рабочих задач.

После окончания курсы вы получаете удостоверение, подтверждающее обретенные знания.

Обратная связь
Получайте разборы своих практических работ и ответы на возникающие вопросы от ведущих экспертов.

Наши эксперты

  • Людмила Рогова
    Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях
    России — Банк Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк.
    Вся деятельность связана с внедрением и развитием
    HR отчетности и аналитики по всем направлениям
    деятельности HR.
  • Сергей Юлдашев
    Обладает 15-летней экспертизой в области
    управления талантами. Приверженец гибких,
    «рыночных» подходов к продвижению
    сотрудников и радикальному сокращению малоэффективного планирования «резервирования».

Подобрать курсы

или получить
консультацию

Оставьте свои контакты и мы свяжемся в удобное для вас время.