HR считает цифры, но они звучат неубедительно и бизнес всё равно принимает решения вслепую
фот
укомплектованность
Обучение
текучесть
подбор
производительность
фот
укомплектованность
Обучение
текучесть
подбор
производительность
Но бизнес не ориентируется на них при принятии решений, потому что:
Метрики не связаны между собой
Не связаны с целями бизнеса
Не дают ответа: где проблема, и что с ней делать
На курсе мы разбираем, как
Превратить набор HR-метрик в систему,
Связать показатели с бизнес-целями,
И использовать цифры для управленческих решений.
Скачать полную программу
Заполните форму, чтобы скачать полную программу
Кому подойдет этот курс
Директорам по персоналу
Выстроите управляемую систему метрик HR-функции. Получите инструмент для принятия решений и защиты бюджета.
HR бизнес-партнерам
Поймёте, как связывать HR-инициативы с целями подразделений и бизнес-результатами.
Руководителям и специалистам C&B функции
Разберётесь, как анализировать ФОТ, текучесть и эффективность системы вознаграждения.
Руководителям и специалистам
HR-функций
Научитесь выстраивать систему HR-метрик и понимать, какие показатели действительно важны бизнесу.
16 недель системной работы с метриками
8 образовательных модулей
Короткие структурированные уроки (в среднем до 10 минут).
Смотрите в удобное время на платформе — доступ 24/7.
После каждого модуля — тестирование или закрепление материала через практику.
12 практических заданий
Методические - учебные кейсы.
Кейсы реальных компаний — открытые и анонимные.
Задания по анализу и доработке ваших собственных проектов и отчетов.
Совместный разбор и доработку ваших проектов*.
Мы дадим инструменты, алгоритмы и подходы.
Выполнив задания на программе, вы легко интегрируете полученный опыт в свою практику.
Выполнив задания на программе, вы легко интегрируете полученный опыт в свою практику.
*Доступно на тарифах Профи и Команда
Обратная связь от кураторов и экспертов
После каждого модуля — тестирование или закрепление материала через практику.
Удостоверение о повышении квалификации
При завершениия курса получите удостоверение установленного образца, подтверждающее обретенные знания. Лицензия № Л035−1 298−77/632 082
Ведущие курса
Сергей Юлдашев
Руководитель консалтинговой практики, Генеральный директор TalentCode
Реализует проекты и консультирует компании по вопросам управления талантами более 10 лет. До TalentCode работал в Экопси в направлении Talent management и Департаменте кадровой политики Сбербанка.
Области экспертизы:
Области экспертизы:
- Системы преемственности
- Цикл управления талантами
- Моделировании компетенций
- Разработка инструментов оценки персонала
- Метрики и аналитика в управлении талантами
- Отчетности и дашборды в управлении талантами
- Использование бенчмаркинга
- Проведение опросов и исследований
Людмила Рогова
Руководитель консалтинговой практики
Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России — Банк Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк.
Вся деятельность связана с внедрением и развитием HR отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR. За плечами опыт построения и простых отчетов, и интерактивных дашбордов, и предиктивных моделей,
Экспертиза:
Вся деятельность связана с внедрением и развитием HR отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR. За плечами опыт построения и простых отчетов, и интерактивных дашбордов, и предиктивных моделей,
Экспертиза:
- Разработала и преподает онлайн-курс «HR-аналитика в Power Bl»
- Автор и ведущая очных семинаров «Power Bl для HR: анализируем и визуализируем»
- Ведущий спикер толовых конференций по HR-аналитике в РФ и Казахстане
Результаты после курса
Для сотрудников HR-команды
- понимают, какие показатели действительно важны для бизнеса
- видят, как их работа влияет на результат компании
- умеют показывать итоги своей работы в цифрах
- перестают делать отчёты «ради отчётов»
Для руководителей HR-функций
- получают прозрачную картину работы HR-команды
- видят, какие HR-инициативы дают эффект
- принимают решения, опираясь на бизнес-цели и показатели
- могут аргументировать действия HR перед бизнесом
Для компании и бизнеса
- HR-метрики начинают работать на бизнес-результаты
- фокус смещается с количества показателей на приоритеты
Программа курса
8 модулей
8 модулей
- Метрики как оцифровка процессов
- Метрики для измерения результатов
- Метрики для диагностики проблем
- Метрики для прогнозирования
- Сквозные метрики эффективности HR-функции
- Обзор: метрики эффективности C&B
- Обзор: метрики эффективности подбора
- Обзор: метрики эффективности обучения
- История HR-метрик
- Современные тренды в работе с HR-метриками
- Классификация метрик, известные типологии метрик
- Основные параметры метрик. Эффективная работа с библиотеками метрик
- Подробный разбор нескольких классических HR-метрик
- Целевые и влияющие метрики. Декомпозиция метрик
- Метрики ресурсов / процессов / результата
- Кросс-функциональные связи HR-метрик
- Метрики и бизнес-контекст
- Метрики и HR-стратегия
- Известные корреляции метрик: результаты исследований
- Карты связей метрик TalentCode
- Вредные и вводящие в заблуждение HR-метрики
- Как выбрать HR-метрики: обзор методов
- Факторы, влияющие на выбор метрик
- Выбор метрик для оперативной отчетности
- Выбор метрик для годовых отчетов
- Выбор метрик для анализа данных и поиска инсайтов
- Оцифровка и измерение эффективности HR-проектов
- Типичные ошибки при выборе HR-метрик
- Что считать нормальным значением метрики?
- Цели, нормативы, триггеры
- Анализ метрик в динамике
- Внешний бенчмаркинг
- Внутренний бенчмаркинг
- Метрики для достижения результата
- Типичные ошибки в интерпретации значений метрик
- Как выявить причины текущих значений метрик
- Возможные действия на основе метрик и отчетности
- Сценарий 1. Проблемы с ресурсами
- Сценарий 2. Неэффективные люди
- Сценарий 3. Неэффективные инструменты и процессы
- Сценарий 4. В жестких рамках бизнеса
- Сценарий 5. Масштабировать успех
- Как повлиять на значения метрик?
- Типичные ошибки при переходе от анализа к действиям
- HR-метрики и дата-сторителлинг
- HR-метрики для бизнес-руководителей
- в добывающих и производственных компаниях
- в технологических и ИТ-компаниях
- в ритейле
- в финансовом секторе
- в фарме
- активный рост
- повышение эффективности
- технологическая трансформация
- изменения бизнес-модели или линейки продуктов
Участники представляют один проект на выбор:
- Выбор метрик для регулярной HR-отчетности
- Дата-сторителлинг (презентация) с помощью метрик
- Концепция годового отчета
- Анализ взаимосвязей HR-метрик с бизнес-метриками
- План бенчмаркингового проекта
Отзывы студентов
Курс «HR-метрики» превзошёл мои ожидания. Особенно порадовало, что обучение можно проходить асинхронно — это существенно облегчило процесс освоения материала.
В результате я научилась эффективно работать с HR-показателями, анализировать процессы и обосновывать решения цифрами.
Материалы курса структурированы, информация подаётся последовательно. Полученные знания сразу применила в работе. Однозначно рекомендую этот курс коллегам в HR.
Анастасия Качинская
Руководитель отдела обучения и развития
Компания «ЯДРО»
В результате я научилась эффективно работать с HR-показателями, анализировать процессы и обосновывать решения цифрами.
Материалы курса структурированы, информация подаётся последовательно. Полученные знания сразу применила в работе. Однозначно рекомендую этот курс коллегам в HR.
Анастасия Качинская
Руководитель отдела обучения и развития
Компания «ЯДРО»
Курс четко структурирован, полное раскрытие материала. Особенно хочу отметить модуль, где при выполнении домашнего задания отрабатываются практические навыки работы в Excel. Оперативная, эффективная обратная связь, поддержка в процессе прохождения курса, выполнения заданий. Наличие zoom-встреч (обсуждение/закрепление изученных тем). Есть чат для общения, а также на случай возникновения вопросов. Авторы курса интересно, подробно передали учебный материал. Буду применять полученные знания на практике.
Раиса Русинова
Главный специалист отдела бюджетирования
ПАО «ГМК «Норильский никель»
Раиса Русинова
Главный специалист отдела бюджетирования
ПАО «ГМК «Норильский никель»
Спасибо за качественное обучение, которое дало не только актуальные знания, но и замотивировало по-новому, глубже посмотреть на существующие процессы. Материалы хорошо структурированы, отличный уровень преподнесения и коммуникации, это тоже заслуживает внимания и в этом тоже можно брать пример. Преподавателям 5+!! Отдельная благодарность за продуктивную, подробную обратную связь по домашним заданиям! Спасибо за знания.
Мария Ботова
Ведущий специалист
АО «ОМК»
Мария Ботова
Ведущий специалист
АО «ОМК»
Курс оправдал мои ожидания, хотя, сначала было совсем непросто. Но после выполнения ДЗ, когда начинаешь применять знания на практике, многие модули становятся более понятными и применимыми в работе. Благодарю Сергея Юлдашева и Людмилу Рогову за понятные материалы и полноту раскрытия данной темы, а также очень благодарна Елене Гришковой за оперативную помощь по техническим вопросам.
Наталья Кузьминых
Специалист отдела адаптации, оценки и развития розничного бизнеса
АО «Газпромбанк»
Наталья Кузьминых
Специалист отдела адаптации, оценки и развития розничного бизнеса
АО «Газпромбанк»
Стоимость обучения
Команда
363 893 ₽
*Цены указаны с учетом НДС.
Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение одного года
Письменная обратная связь по практическим работам
Регулярная поддержка эксперта
Доступ к закрытому комьюнити
Удостоверение о повышении квалификации
Письменный отчет по итогам сессии: Получите выводы и рекомендации экспертов курса, чтобы максимально эффективно использовать полученные знания.
*Для физ.лиц действует спец.условия
Профи
80 865 ₽
*Цены указаны с учетом НДС.
Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение одного года
Письменная обратная связь по практическим работам
Регулярная поддержка эксперта
Доступ к закрытому комьюнити
Удостоверение о повышении квалификации
Участие в защите проекта
Бонус опция на выбор:
Индивидуальная консультация с экспертом по вашей задаче
Доступ к закрытой базе дашбордов
*Для физ.лиц действует спец.условия
Стандарт
59 900 ₽
*Цены указаны с учетом НДС.
Забронировать курс
Готовы начать обучение? Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время для подтверждения бронирования и оплаты.
Оплатите курс частями без переплат от 4999₽ в месяц
*подробности уточняйте у менеджера по продажам