В этом сборнике — кейсы компаний с разным масштабом, бюджетом и степенью цифровой зрелости. Мы собрали то, что обычно остаётся за кадром: как запускали, с какими трудностями столкнулись, что пересматривали на ходу и какие эффекты получили в итоге.
Только реальные решения, цифры и опыт тех, кто уже прошёл этот путь.
Про ИИ в обучении говорят много — но редко показывают, как это реально работает изнутри
Чем будет полезен этот материал
Сборник создан на основе выступлений с онлайн-митапа: «Как ИИ трансформирует обучение компаний»
Возьмёте лучшие практики
Конкретные кейсы: что сработало, что нет, и почему.
Найдёте релевантные кейсы под свои задачи
Сборник будет полезен:
L&D-директорам и руководителям обучения
T&D-менеджерам и методологам
HR-директорам и HRBP
Директорам по цифровой трансформации
Обновить подход к обучению сотрудников
Узнаете, как использовать ИИ для автоматизации, персонализации и повышения вовлечённости — с примерами и результатами.
Поймёте, с чего начать и как встроить ИИ в обучение
Внутри — инструменты, которые можно использовать в своей компании: чек-листы, карта рисков, список решений.
На основе результатов исследования TalentCode представили карту задач и решений, которые компании уже закрывают с помощью:
какие ИИ-продукты и инструменты реально используются,
где данные исследований расходятся с реальной практикой,
какие провайдеры действительно помогают запускать ИИ-решения,
что чаще делают внутри компании.
Евгений Ильюшин
эксперт по кибербезопасности, преподаватель МГУ им. Ломоносова, соавтор магистерской программы «ИИ в кибербезопасности», автор более 50 научных публикаций.
Анастасия Аистова
юрист TalentCode.
Риски, барьеры и ограничения: как внедрять ИИ безопасно
Юридические, этические и инфраструктурные ограничения, с которыми сталкиваются компании при внедрении ИИ в обучение. Особое внимание — вопросам безопасности данных, легитимности использования LLM-моделей, регулированию и внутренним ограничениям в корпоративной среде.
как использовать нейросети без риска нарушить закон,
какие меры нужно принять для защиты данных,
и что нужно предусмотреть в высокорегулируемых отраслях.
В этом сборнике
концентрат реального опыта от крупных компаний, которые уже внедряют ИИ в обучение
Получите доступ к опыту Сбера, Норникеля, Т-Банка, Циана, Ростелекома и других компаний.
Поймёте, как ИИ сокращает цикл разработки и помогает обучать больше людей без роста бюджета.
Разберётесь, какие ИИ-инструменты действительно работают — и как они помогают создавать курсы, симуляторы и чат-ботов быстрее.
Получите шаблоны оценки и внедрения, рабочую тетрадь, карту рисков и чек-листы
T-Банк, ЦИАН, Сбер, Норникель, Ростелеком, Северсталь и другие.
Вы получите:
8 подробных кейсов внедрения ИИ,
комментарии экспертов по кибербезопасности и юридическим рискам,
шаблоны, чек-листы и карту задач для старта.
Оставьте контакты — и получите доступ к записям и материалам.
Участвовать в онлайн-митапе
Митап — это подведение итогов исследования и живое обсуждение лучших кейсов. Вы услышите, как крупные компании внедряют AI в обучении, получите готовые материалы и сможете задать вопросы.
*Участие — по предварительной записи, мест осталось немного.