онлайн-курс

Оценка эффективности обучения

Старт потока: 30 марта 2023

Всего мест: 35

Оценка эффектив-
ности
обучения

Обзор подходов. Методология оценки на реальных проектах. Анализ данных.

Проблемы

Нет методологии, «как оценить» эффективность корпоративного обучения

Обучение – одна из самых дорогих HR-функций

Оценка удовлетворенности и уровня знаний - не обосновывает затраты

Сложно ответить, что именно влияет на удовлетворенность, доходимость и уровень знаний

Сложно упаковать и продать результаты функции бизнесу

В системах много данных, но не ясно как их перевести на язык бизнеса

Решение

Прийти на курс и на конкретных кейсах

Понять, какие данные есть и где взять недостающие

Увидеть логику и структуру оценки эффективности корпоративного обучения

Изучить современные методы анализа данных обучения

Освоить инструменты оценки отдельных программ

Забрать адаптивные алгоритмы и инструменты для оценки

Получить библиотеку бизнес и учебных метрик

Программа

7 модулей

Как бизнес понимает «эффективность обучения»?
Косвенные затраты на обучение: почему затраты больше, чем мы думаем?
Виды обучения и критерии их эффективности
Какие объекты для оценивания у нас есть?
Какие влияющие факторы важно учитывать?
Ключевые понятия
Барьеры в оценке обучения

Как разные цели влияют на процесс оценки эффективности?
Как работать с бизнес-заказчиком для уточнения целей?
Как оцифровать цели разных типов обучения?
Какие метрики и срезы нужны бизнесу? (дерево / библиотека метрик)
Выбор методов измерения

Учетные системы и обогащение данных
Цифровой учебный след
Опросы
Тесты
Ассессмент

Концепции оценки эффективности (история вопроса), модели:

- Kirkpatrick
- Phillips
- Bersin
- Brinkerhoff
- Hale
- Kaufman's
- И другие модели

Изоляция эффектов
Современные подходы в анализе данных
Затухание эффекта от обучения

Дашборды по обучению
Опережающие учебные метрики
Действия по итогам анализа данных оперативного дашборда

Метрики системы обучения
Эффективность тренеров
Эффективность использования учебной инфраструктуры
Эффективность логистики
Эффективность различных форматов
Эффективность инструментов оценки
Эффективность оценки провайдеров
Эффективность системы управления знаниями: корпоративная библиотека / портал знаний / лектории

Эффективность адаптации
Эффективность обучения как мотивации и удержания
Оценка эффективности образования / МВА-программ
Оценка развивающих практик: коучинг / менторинг / культура обратной связи
Стратегическое планирование обучения на основе данных
Эффективность обучения в рамках системы преемственности

Получить материалы

Скачайте примеры материалов, которые получают слушатели

Ведущие курса

Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России – Банк Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк. Вся деятельность связана с внедрением и развитием HR отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR. За плечами опыт построения и простых отчетов, интерактивных дашбордов и предиктивных моделей. Автор и ведущий эксперт курсов
«HR-аналитика в Power BI», «HR-метрики». Руководит проектами построения отчетности
и аналитики в обучении, подборе и других HR-функциях.

Руководитель консалтинговой практики TalentCode
Руководитель бенчмаркингового исследования Human Capital Index

Людмила Рогова

Руководитель проектов по направлениям: разработка и внедрение систем HR-аналитики (оперативная, годовая); HR-стратегия и целостный HR (аудит, анализ процессов, выработка стратегии); Обучение HR-команд аналитике и управлению талантами;

Сергей более 7 лет обучает HR-команды и консультирует крупнейшие компании по вопросам HR-аналитики. Среди клиентов: Газпром нефть, Норникель, Сбербанк, Бизнес-школа Сколково, Магнит, Ростелеком и многие другие.

Генеральный директор TalentCode

Сергей Юлдашев

Результат

Завершив курс, вы научитесь

Оцифровывать учебные цели

Использовать данные, которые просто лежали в учетных системах

Анализировать результаты обучения в целом и конкретных программ

Планировать измерения для последующей оценки эффективности

Настраивать систему оперативной отчетности в обучении

Связывать бизнес- и учебные метрики

Коммуницировать с бизнесом на качественно новом уровне

Определять и оценивать влияние именно обучения на бизнес-результат

Вся практика - на данных обучения виртуальной компании

Вы легко интегрируете инструменты и учебный опыт в свою работу

Курс не имеет аналогов на российском рынке

Почему TalentCode

Экспертиза в проектах

1

Аудит систем обучения крупных компаний

2

Создание оперативных и аналитических дашбордов для функции обучения

3

Оценка эффективности учебных программ

4

Бенчмаркинг и кастомизированные исследования лучших практик обучения

5

Опыт разработки, запуска и анализа эффективности собственного портфеля онлайн-программ

Экспертиза в обучении

Делимся опытом применения машинного обучения для выявления предикторов эффективности учебных программ

Мы обучаем команды и корпоративные университеты методологии оценки эффективности обучения

Стоимость курса

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

59 900 ₽

Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев
Письменная обратная связь по домашним заданиям
Участие в общих zoom-сессиях курса: разбор заданий и кейсов, ответы на вопросы по вашим задачам

Стандарт

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

339 900 ₽

Пакет "Стандарт" для 5 членов HR-команды
Анализ ваших материалов и метрик (программы, метрики и отчеты по обучению, описание процессов)
3-часовая zoom-сессия с HR-командой (5 человек) по заранее определенной задаче
Письменный отчет по итогам сессии: выводы и рекомендации по итогам сессии с командой

Команда

Профи

Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев
Письменная обратная связь по домашним заданиям
Участие в общих zoom-сессиях: разбор кейсов, ответы на вопросы
2-часовая zoom-встреча с ведущим курса по вашей рабочей задаче: метрики и дашборды обучения, работа с анкетами обратной связи и другие вопросы.

79 900 ₽

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Как проходит обучение

ПОЛУЧИТЬ МАТЕРИАЛЫ

Для прохождения курса вам не потребуется специальных знаний. Необходимые термины и определения будут даны в ходе обучения.

Теория, обзор инструментов и демонстрация кейсов. Изучайте в удобное время, в комфортном темпе. Средняя продолжительность урока 15 минут, а модули по 1,5 часа.

Выполняйте задания после модуля, чтобы закрепить навык, а по итогам курса - получить сертификат.

Опция для индивидуальной проработки актуальных задач. На сессии вы с ведущим работаете над своими проектами, исследованиями, дашбордами или внедряемыми метриками.

Видео-уроки

Домашние задания

Zoom-сессии

Зарегистрироваться на курс

Остались вопросы?

Мы будем рады на них ответить!

info@talentcode.ru

+7 (495) 646-03-94