онлайн-курс

Оценка эффективности обучения

Старт потока: 30 марта 2023
Всего мест: 35
Оценка эффектив-
ности
обучения
Обзор подходов. Методология оценки на реальных проектах. Анализ данных.
Проблемы
Нет методологии, «как оценить» эффективность корпоративного обучения
Обучение – одна из самых дорогих HR-функций
Оценка удовлетворенности и уровня знаний - не обосновывает затраты
Сложно ответить, что именно влияет на удовлетворенность, доходимость и уровень знаний
Сложно упаковать и продать результаты функции бизнесу
В системах много данных, но не ясно как их перевести на язык бизнеса
Решение
Прийти на курс и на конкретных кейсах
Понять, какие данные есть и где взять недостающие
Увидеть логику и структуру оценки эффективности корпоративного обучения
Изучить современные методы анализа данных обучения
Освоить инструменты оценки отдельных программ
Забрать адаптивные алгоритмы и инструменты для оценки
Получить библиотеку бизнес и учебных метрик
Программа
7 модулей
Вводный блок
  • Как бизнес понимает «эффективность обучения»?
  • Косвенные затраты на обучение: почему затраты больше, чем мы думаем?
  • Виды обучения и критерии их эффективности
  • Какие объекты для оценивания у нас есть?
  • Какие влияющие факторы важно учитывать?
  • Ключевые понятия
  • Барьеры в оценке обучения
Оценка эффективности программы: проработка и оцифровка учебных целей
  • Как разные цели влияют на процесс оценки эффективности?
  • Как работать с бизнес-заказчиком для уточнения целей?
  • Как оцифровать цели разных типов обучения?
  • Какие метрики и срезы нужны бизнесу? (дерево / библиотека метрик)
  • Выбор методов измерения
Оценка эффективности программы: получение данных
  • Учетные системы и обогащение данных
  • Цифровой учебный след
  • Опросы
  • Тесты
  • Ассессмент
От данных к выводам (использование данных)
  • Концепции оценки эффективности (история вопроса), модели:
- Kirkpatrick
- Phillips
- Bersin
- Brinkerhoff
- Hale
- Kaufman's
- И другие модели
  • Изоляция эффектов
  • Современные подходы в анализе данных
  • Затухание эффекта от обучения
Оперативная отчетность в обучении
  • Дашборды по обучению
  • Опережающие учебные метрики
  • Действия по итогам анализа данных оперативного дашборда
Оценка системы обучения и ее отдельных элементов
  • Метрики системы обучения
  • Эффективность тренеров
  • Эффективность использования учебной инфраструктуры
  • Эффективность логистики
  • Эффективность различных форматов
  • Эффективность инструментов оценки
  • Эффективность оценки провайдеров
  • Эффективность системы управления знаниями: корпоративная библиотека / портал знаний / лектории
Отдельные случаи
  • Эффективность адаптации
  • Эффективность обучения как мотивации и удержания
  • Оценка эффективности образования / МВА-программ
  • Оценка развивающих практик: коучинг / менторинг / культура обратной связи
  • Стратегическое планирование обучения на основе данных
  • Эффективность обучения в рамках системы преемственности
Скачайте примеры материалов, которые получают слушатели
Ведущие курса
Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России – Банк Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк. Вся деятельность связана с внедрением и развитием HR отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR. За плечами опыт построения и простых отчетов, интерактивных дашбордов и предиктивных моделей. Автор и ведущий эксперт курсов
«HR-аналитика в Power BI», «HR-метрики». Руководит проектами построения отчетности
и аналитики в обучении, подборе и других HR-функциях.
Руководитель консалтинговой практики TalentCode
Руководитель бенчмаркингового исследования Human Capital Index
Людмила Рогова
Руководитель проектов по направлениям: разработка и внедрение систем HR-аналитики (оперативная, годовая); HR-стратегия и целостный HR (аудит, анализ процессов, выработка стратегии); Обучение HR-команд аналитике и управлению талантами;

Сергей более 7 лет обучает HR-команды и консультирует крупнейшие компании по вопросам HR-аналитики. Среди клиентов: Газпром нефть, Норникель, Сбербанк, Бизнес-школа Сколково, Магнит, Ростелеком и многие другие.
Генеральный директор TalentCode
Сергей Юлдашев
Результат
Завершив курс, вы научитесь
Оцифровывать учебные цели
Использовать данные, которые просто лежали в учетных системах
Анализировать результаты обучения в целом и конкретных программ
Планировать измерения для последующей оценки эффективности
Настраивать систему оперативной отчетности в обучении
Связывать бизнес- и учебные метрики
Коммуницировать с бизнесом на качественно новом уровне
Определять и оценивать влияние именно обучения на бизнес-результат
Вся практика - на данных обучения виртуальной компании
Вы легко интегрируете инструменты и учебный опыт в свою работу
Курс не имеет аналогов на российском рынке
Почему TalentCode
Экспертиза в проектах
1
Аудит систем обучения крупных компаний
2
Создание оперативных и аналитических дашбордов для функции обучения
3
Оценка эффективности учебных программ
4
Бенчмаркинг и кастомизированные исследования лучших практик обучения
5
Опыт разработки, запуска и анализа эффективности собственного портфеля онлайн-программ
Экспертиза в обучении
Делимся опытом применения машинного обучения для выявления предикторов эффективности учебных программ
Мы обучаем команды и корпоративные университеты методологии оценки эффективности обучения
Стоимость курса
59 900 ₽
  • Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев
  • Письменная обратная связь по домашним заданиям
  • Участие в общих zoom-сессиях курса: разбор заданий и кейсов, ответы на вопросы по вашим задачам
Стандарт
339 900 ₽
  • Пакет "Стандарт" для 5 членов HR-команды
  • Анализ ваших материалов и метрик (программы, метрики и отчеты по обучению, описание процессов)
  • 3-часовая zoom-сессия с HR-командой (5 человек) по заранее определенной задаче
  • Письменный отчет по итогам сессии: выводы и рекомендации по итогам сессии с командой
Команда
Профи
  • Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев
  • Письменная обратная связь по домашним заданиям
  • Участие в общих zoom-сессиях: разбор кейсов, ответы на вопросы
  • 2-часовая zoom-встреча с ведущим курса по вашей рабочей задаче: метрики и дашборды обучения, работа с анкетами обратной связи и другие вопросы.
79 900 ₽
Как проходит обучение
Для прохождения курса вам не потребуется специальных знаний. Необходимые термины и определения будут даны в ходе обучения.


Теория, обзор инструментов и демонстрация кейсов. Изучайте в удобное время, в комфортном темпе. Средняя продолжительность урока 15 минут, а модули по 1,5 часа.


Выполняйте задания после модуля, чтобы закрепить навык, а по итогам курса - получить сертификат.


Опция для индивидуальной проработки актуальных задач. На сессии вы с ведущим работаете над своими проектами, исследованиями, дашбордами или внедряемыми метриками.
Видео-уроки
Домашние задания
Zoom-сессии
Зарегистрироваться на курс
Остались вопросы?
Мы будем рады на них ответить!
info@talentcode.ru
+7 (495) 646-03-94