Курс не имеет аналогов на российском рынке. Получите ответ на вопрос, как обосновать вклад обучения в бизнес-результат? Самая полная методология, алгоритмы и инструменты оценки эффективности на реальных проектах.
Руководителям и специалистам корпоративного университета
Руководителям и специалистам L&D
Руководителям и менеджерам по развитию талантов
Методологам
Ведущие курса
Людмила Рогова
Сергей Юлдашев
Генеральный директор TalentCode
Руководитель консалтинговой практики TalentCode Руководитель бенчмаркингового исследования Human Capital Index
Руководитель проектов по направлениям: разработка и внедрение систем HR-аналитики (оперативная, годовая); HR-стратегия и целостный HR (аудит, анализ процессов, выработка стратегии); Обучение HR-команд аналитике и управлению талантами;
Сергей более 7 лет обучает HR-команды и консультирует крупнейшие компании по вопросам HR-аналитики. Среди клиентов: Газпром нефть, Норникель, Сбербанк, Бизнес-школа Сколково, Магнит, Ростелеком и многие другие.
Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России – Банк Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк. Вся деятельность связана с внедрением и развитием HR отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR. За плечами опыт построения и простых отчетов, интерактивных дашбордов и предиктивных моделей. Автор и ведущий эксперт курсов «HR-аналитика в Power BI», «HR-метрики». Руководит проектами построения отчетности и аналитики в обучении, подборе и других HR-функциях.
Оцифровывать учебные цели
Использовать данные, которые просто лежали в учетных системах
Планировать измерения для последующей оценки эффективности обучения
Анализировать результаты обучения в целом и конкретных программ
Настраивать систему оперативной отчетности в обучении
Связывать бизнес- и учебные метрики
Определять и оценивать влияние именно обучения на бизнес-результат
Результат
Завершив курс «Оценка эффективности обучения», вы научитесь
Коммуницировать с бизнесом на качественно новом уровне
Грамотно анализировать и улучшать процессы
Вся практика - на данных обучения виртуальной компании
Вы легко интегрируете инструменты и учебный опыт в свою работу
Курс не имеет аналогов на российском рынке
Почему TalentCode
Экспертиза в проектах
1
Аудит систем обучения крупных компаний
2
Создание оперативных и аналитических дашбордов для функции корпоративного обучения
3
Оценка эффективности учебных программ
4
Бенчмаркинг и кастомизированные исследования лучших практик обучения
5
Опыт разработки, запуска и анализа эффективности собственного портфеля онлайн-программ
Экспертиза в обучении
Мы обучаем команды и корпоративные университеты методологии оценки эффективности обучения персонала
Делимся опытом применения машинного обучения для выявления предикторов эффективности учебных программ
Стоимость курса
Стандарт
Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев
Письменная обратная связь по домашним заданиям
Участие в общих zoom-сессиях курса: разбор заданий и кейсов, ответы на вопросы по вашим задачам
Для прохождения курса по оценке эффективности обучения персонала вам не потребуется специальных знаний. Необходимые термины и определения будут даны в ходе обучения.
Теория, обзор инструментов и демонстрация кейсов. Изучайте в удобное время, в комфортном темпе. Средняя продолжительность урока 15 минут, а модули по 1,5 часа.
Выполняйте задания после модуля, чтобы закрепить навык. Вы получите обратную связь и поддержку кураторов на каждом этапе, а по итогам курса - получите сертификат.
Видео-уроки
Опция для индивидуальной проработки актуальных задач. На сессии вы с ведущим работаете над своими проектами, исследованиями, дашбордами или внедряемыми метриками.
Домашние задания
Zoom-сессии
Отзывы
Елена Марусич
Менеджер по оценке и развитию сотрудников ООО "ДОДО ФРАНЧАЙЗИНГ"
Курс позволяет структурировать знания и посмотреть на свои задачи с другой стороны. Подробнее
Мария Исаченкова
Learning & Development Supervisor Fiba Retail Group
В первую очередь хотела бы поблагодарить Сергея, Людмилу, Марию и Марию :) за данный курс. Подробнее
Мне не хватило хардовой части - построения моделей и прогнозов, реальных кейсов. Из положительного: представлено полное теоретическое описание оценки эффективности, профессионализм преподавателей курса, поддержка кураторов, общий чат с участниками
Татьяна Юдина
Методист АК «АЛРОСА»
Из плюсов: 1. высокое качество презентаций; 2. удобный формат уроков (короткие видеоуроки, удобная тематическая разбивка); 3. отзывчивость кураторов и авторов (оперативные ответы на вопросы, готовность поддержать); Подробнее
Елена Ревякина
Human Resources Director LVMH Perfumes and Cosmetics Russia
Хочу выразить вам глубокую благодарностью за ваш замечательный курс. Этот курс был для меня источником вдохновения и позволил мне систематизировать и разложить «по полкам» весь прошлый багаж знания в области оценки тренинговых программ. Подробнее
Светлана Кинэ
И.О. ведущего специалиста отдела обучения и развития персонала ООО «Норильскникельремонт»
Это было очень продуктивное обучение. Благодарю за знания!
Мария Перфильева
Руководитель направления обучения и развития Компания «Ozon»
Выражаю благодарность Сергею и Людмиле за этот курс! Собрать огромное количество информации на такой важный в обучении персонала вопрос и упаковать ее просто и грамотно для восприятия - это мастерство!
Елена Марусич
Менеджер по оценке и развитию сотрудников ООО "ДОДО ФРАНЧАЙЗИНГ"
Курс позволяет структурировать знания и посмотреть на свои задачи с другой стороны. Подробнее
Мария Исаченкова
Learning & Development Supervisor Fiba Retail Group
В первую очередь хотела бы поблагодарить Сергея, Людмилу, Марию и Марию :) за данный курс. Подробнее
Мне не хватило хардовой части - построения моделей и прогнозов, реальных кейсов. Из положительного: представлено полное теоретическое описание оценки эффективности, профессионализм преподавателей курса, поддержка кураторов, общий чат с участниками
Татьяна Юдина
Методист АК «АЛРОСА»
Из плюсов: 1. высокое качество презентаций; 2. удобный формат уроков (короткие видеоуроки, удобная тематическая разбивка); 3. отзывчивость кураторов и авторов (оперативные ответы на вопросы, готовность поддержать); Подробнее
Елена Ревякина
Human Resources Director LVMH Perfumes and Cosmetics Russia
Хочу выразить вам глубокую благодарностью за ваш замечательный курс. Этот курс был для меня источником вдохновения и позволил мне систематизировать и разложить «по полкам» весь прошлый багаж знания в области оценки тренинговых программ. Подробнее
Светлана Кинэ
И.О. ведущего специалиста отдела обучения и развития персонала ООО «Норильскникельремонт»
Это было очень продуктивное обучение. Благодарю за знания!
Мария Перфильева
Руководитель направления обучения и развития Компания «Ozon»
Выражаю благодарность Сергею и Людмиле за этот курс! Собрать огромное количество информации на такой важный в обучении персонала вопрос и упаковать ее просто и грамотно для восприятия - это мастерство!
Курс позволяет структурировать знания и посмотреть на свои задачи с другой стороны. Во время прохождения тем часто появлялись новые идеи, которые позволили усовершенствовать оценку эффективности обучения. Большое спасибо Сергею, Людмиле и Марии за ваш профессионализм.
Елена Марусич Менеджер по оценке и развитию сотрудников ООО "ДОДО ФРАНЧАЙЗИНГ"
В первую очередь хотела бы поблагодарить Сергея, Людмилу, Марию и Марию :) за данный курс. В целом я довольна тем, что поучаствовала в программе. Очень классная платформа, понятное изложение материала, отличная оперативная техподдержка, ориентация на клиента (продлили доступ - это огромная радость для меня, я всё успела). Отличное погружение в область оценки эффективности! Очень много новой информации на переваривание/ усваивание/ осмысление. Сейчас, пересматривая свои ответы на первый опрос перед курсом, понимаю, что не все ожидания оправдались. Но тут, как мне кажется, дело не в курсе и материале, а в самой теме. Она сложная. Очень, если можно так сказать, относительная. Конечно, хотелось простых решений :) Но их нет. И не может быть в этой области) Все материалы сохранила, в течение этого года буду перерабатывать содержание программы и внедрять. Еще одна сложность для меня - не охваченность этой темы в моей компании сейчас вообще. Это и здорово - начинай и строй. Но и сложно - с какой стороны подступиться? :). Последний блок был очень кстати. Действительно, обучение получилось очень затянутым. Но не думаю, что это из-за содержания. Скорее из-за формата. Наверное, тут нужен прям интенсив (чтобы студент понимал, что нужно будет выхватить это время из процессов, максимально себя освободить, может, даже взять отпуск под обучение, очный формат был бы тоже супер хотя бы по некоторым блокам). Я бы скорее так вовлеклась. А так, действительно, есть курс по эффективности обучения. Он еще долго будет доступен. Постоянной активности (стимуляции) нет. Выпадаю из процесса на месяц. Потом включаюсь опять, а чтобы пойти учиться дальше, нужно опять поднимать все материалы предыдущих модулей, иначе теряешь смысл. И тут мы возвращаемся к тому, что тема то очень непростая, неоднозначная. Столько относительного, столько "но" и "если". От этого, мне кажется, у меня были сложности. Отдельное спасибо за бонус уроки по excel! Всё пробовала и тренировала. Что-то уже использую в работе. Поняла, что надо идти и глубже учить excel) Коллеги, еще раз огромное спасибо.
Мария Исаченкова Learning & Development Supervisor Fiba Retail Group
Из плюсов: 1. высокое качество презентаций; 2. удобный формат уроков (короткие видеоуроки, удобная тематическая разбивка); 3. отзывчивость кураторов и авторов (оперативные ответы на вопросы, готовность поддержать); 4. дополнительные встречи (обмен опытом, возможность совместной генерации идей).
Из минусов: 1. очень понравилась идея с примером снятия потребностей с заказчика (видео), но по итогу мне не было понятно как измерять ряд параметров. Заказчик озвучил много показателей - охватить их все будет, к сожалению, невозможно в процессе обучения. 2. очевидна ценность уроков по работе с Эксель, но если нет хотя бы среднего уровня знаний по работе с программой, то время на изучение сильно увеличивается; 3. если в компании не выстроены бизнес-процессы, то многие задания делать довольно сложно, т.к. нет практического понимания как собирать и обрабатывать данные; 4. в целом, программа не для новичков - нужна хорошая база для усвоения всего материала курса. Татьяна Юдина Методист АК «АЛРОСА»
Уважаемая Команда TalentCode, Хочу выразить вам глубокую благодарностью за ваш замечательный курс. Этот курс был для меня источником вдохновения и позволил мне систематизировать и разложить «по полкам» весь прошлый багаж знания в области оценки тренинговых программ. Как участник, я не могу не отметить, насколько курс был полезным и информативным. Он предоставил мне уникальную возможность глубже понять и овладеть ключевыми аспектами в оценке как отдельных тренинговых программ, так и позволил глубоко задуматься над оценкой всех элементов системы обучения. Ваши материалы и методика обучения настолько качественны, что каждый модуль превращается в настоящее путешествие в мир профессионального развития. Ваша команда не только создала курс, который прекрасно структурирован и легко усваивается, но и уделила внимание каждой детали, чтобы обеспечить нам максимально эффективное обучение. Ваше стремление к качеству и внимание к деталям отчетливо видно в каждом уроке. Спасибо вам за вашу желание делиться опытом и знаниями, которые, я абсолютно уверена, позволят многим моим коллегам усовершенствовать свои подходы к оценке эффективности инвестиций в обучение и развитие персонала. И помогут найти общий язык с бизнес-заказчиками! С большим удовольствием буду рекомендовать эту программу своим коллегам.
Елена Ревякина Human Resources Director LVMH Perfumes and Cosmetics Russia