онлайн-курс

Оценка эффективности обучения

Старт потока: 10 октября
Всего мест: 35
Оценка эффектив-
ности
обучения
Обзор подходов. Методология оценки эффективности обучения сотрудников на реальных проектах. Анализ данных.
Курс не имеет аналогов на российском рынке.
Получите ответ на вопрос, как обосновать вклад обучения в бизнес-результат?
Самая полная методология, алгоритмы и инструменты оценки эффективности на реальных проектах.
Проблемы
Обучение – одна из самых дорогих HR-функций
Нет методологии, «как оценить» эффективность корпоративного обучения
Оценка удовлетворенности и уровня знаний - не обосновывает затраты
Сложно ответить, что именно влияет на удовлетворенность, доходимость и уровень знаний
В системах много данных, но не ясно как их перевести на язык бизнеса
Сложно упаковать и продать результаты функции бизнесу
Понять, какие данные есть и где взять недостающие
Изучить современные методы анализа данных обучения персонала
Увидеть логику и структуру оценки эффективности корпоративного обучения
Освоить инструменты оценки отдельных программ
Забрать адаптивные алгоритмы и инструменты для оценки эффективности обучения
Получить библиотеку бизнес и учебных метрик
Решение
Прийти на курс оценки эффективности обучения сотрудников и на конкретных кейсах
Программа курса
7 модулей
  • Как бизнес понимает «эффективность обучения»?
  • Косвенные затраты на обучение персонала: почему затраты больше, чем мы думаем?
  • Виды обучения персонала и критерии их эффективности
  • Какие объекты для оценивания у нас есть?
  • Какие влияющие факторы важно учитывать?
  • Ключевые понятия
  • Барьеры в оценке эффективности обучения персонала
Скачайте примеры материалов, которые получают слушатели
Кому подойдет курс?
HRD
Руководителям и специалистам корпоративного университета
Руководителям и специалистам L&D
Руководителям и менеджерам по развитию талантов
Методологам
Ведущие курса
Людмила Рогова
Сергей Юлдашев
Генеральный директор TalentCode
Руководитель консалтинговой практики TalentCode
Руководитель бенчмаркингового исследования Human Capital Index
Руководитель проектов по направлениям: разработка и внедрение систем HR-аналитики (оперативная, годовая); HR-стратегия и целостный HR (аудит, анализ процессов, выработка стратегии); Обучение HR-команд аналитике и управлению талантами;

Сергей более 7 лет обучает HR-команды и консультирует крупнейшие компании по вопросам HR-аналитики. Среди клиентов: Газпром нефть, Норникель, Сбербанк, Бизнес-школа Сколково, Магнит, Ростелеком и многие другие.
Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России – Банк Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк. Вся деятельность связана с внедрением и развитием HR отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR. За плечами опыт построения и простых отчетов, интерактивных дашбордов и предиктивных моделей. Автор и ведущий эксперт курсов
«HR-аналитика в Power BI», «HR-метрики». Руководит проектами построения отчетности
и аналитики в обучении, подборе и других HR-функциях.
Оцифровывать учебные цели
Использовать данные, которые просто лежали в учетных системах
Планировать измерения для последующей оценки эффективности обучения
Анализировать результаты обучения в целом и конкретных программ
Настраивать систему оперативной отчетности в обучении
Связывать бизнес- и учебные метрики
Определять и оценивать влияние именно обучения на бизнес-результат
Результат
Завершив курс «Оценка эффективности обучения», вы научитесь
Коммуницировать с бизнесом на качественно новом уровне
Грамотно анализировать и улучшать процессы
Вся практика - на данных обучения виртуальной компании
Вы легко интегрируете инструменты и учебный опыт в свою работу
Курс не имеет аналогов на российском рынке
Почему TalentCode
Экспертиза в проектах
1
Аудит систем обучения крупных компаний
2
Создание оперативных и аналитических дашбордов для функции корпоративного обучения
3
Оценка эффективности учебных программ
4
Бенчмаркинг и кастомизированные исследования лучших практик обучения
5
Опыт разработки, запуска и анализа эффективности собственного портфеля онлайн-программ
Экспертиза в обучении
Мы обучаем команды и корпоративные университеты методологии оценки эффективности обучения персонала
Делимся опытом применения машинного обучения для выявления предикторов эффективности учебных программ
Стоимость курса
Стандарт
  • Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев
  • Письменная обратная связь по домашним заданиям
  • Участие в общих zoom-сессиях курса: разбор заданий и кейсов, ответы на вопросы по вашим задачам
59 900 ₽
Команда
  • Пакет "Стандарт" для 5 членов HR-команды
  • Анализ ваших материалов и метрик (программы, метрики и отчеты по обучению, описание процессов)
  • 3-часовая zoom-сессия с HR-командой (5 человек) по заранее определенной задаче
  • Письменный отчет по итогам сессии: выводы и рекомендации по итогам сессии с командой
339 900 ₽
Профи
  • Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев
  • Письменная обратная связь по домашним заданиям
  • Участие в общих zoom-сессиях: разбор кейсов, ответы на вопросы
  • 2-часовая zoom-встреча с ведущим курса по вашей рабочей задаче: метрики и дашборды обучения, работа с анкетами обратной связи и другие вопросы.
79 900 ₽
Оформите выгодную рассрочку на любой тариф
Как проходит обучение
Для прохождения курса по оценке эффективности обучения персонала вам не потребуется специальных знаний. Необходимые термины и определения будут даны в ходе обучения.


Теория, обзор инструментов и демонстрация кейсов. Изучайте в удобное время, в комфортном темпе. Средняя продолжительность урока 15 минут, а модули по 1,5 часа.


Выполняйте задания после модуля, чтобы закрепить навык. Вы получите обратную связь и поддержку кураторов на каждом этапе, а по итогам курса - получите сертификат.
Видео-уроки


Опция для индивидуальной проработки актуальных задач. На сессии вы с ведущим работаете над своими проектами, исследованиями, дашбордами или внедряемыми метриками.
Домашние задания
Zoom-сессии
Отзывы
Елена Марусич
Менеджер по оценке и развитию сотрудников ООО "ДОДО ФРАНЧАЙЗИНГ"
Курс позволяет структурировать знания и посмотреть на свои задачи с другой стороны. Подробнее
Мария Исаченкова
Learning & Development Supervisor Fiba Retail Group
В первую очередь хотела бы поблагодарить Сергея, Людмилу, Марию и Марию :) за данный курс. Подробнее
Мария Синицына
Эксперт дирекции «Корпоративный университет» ПАО "НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"
Мне не хватило хардовой части - построения моделей и прогнозов, реальных кейсов. Из положительного: представлено полное теоретическое описание оценки эффективности, профессионализм преподавателей курса, поддержка кураторов, общий чат с участниками
Татьяна Юдина
Методист АК «АЛРОСА»
Из плюсов: 1. высокое качество презентаций; 2. удобный формат уроков (короткие видеоуроки, удобная тематическая разбивка); 3. отзывчивость кураторов и авторов (оперативные ответы на вопросы, готовность поддержать); Подробнее
Елена Ревякина
Human Resources Director LVMH Perfumes and Cosmetics Russia
Хочу выразить вам глубокую благодарностью за ваш замечательный курс. Этот курс был для меня источником вдохновения и позволил мне систематизировать и разложить «по полкам» весь прошлый багаж знания в области оценки тренинговых программ. Подробнее
Светлана Кинэ
И.О. ведущего специалиста отдела обучения и развития персонала ООО «Норильскникельремонт»
Это было очень продуктивное обучение. Благодарю за знания!
Мария Перфильева
Руководитель направления обучения и развития
Компания «Ozon»
Выражаю благодарность Сергею и Людмиле за этот курс! Собрать огромное количество информации на такой важный в обучении персонала вопрос и упаковать ее просто и грамотно для восприятия - это мастерство!
Зарегистрироваться на курс
Остались вопросы?
Мы будем рады на них ответить!