Лучшие практики Talent Review
Практический онлайн-интенсив
25 - 28 марта
Почему этот интенсив важен?
1. Подход эволюционирует
Со времен популяризации talent review в 1980-х годах произошло много изменений. От классики 9-boxes и ранжирования сотрудников “по Уэлчу” до continuous feedback, оценки риска ухода с помощью AI, отказа от ранжирования, возврата к ранжированию и т.д. Есть потребность понять — что же реально работает сегодня?
2. Процесс — сложный
Talent review — один из самых сложных процессов в HR. Он требует как сильных аналитических, так и коммуникативных навыков. Вовлечение топ-менеджмента и острота поднимаемых вопросов делают процесс “эмоционально нагруженным” и сложным в управлении.
3. Talent review — сердце системы
Процедура обзора талантов и принятия решений — ключевой узел, сердце всей системы управления талантами. Провалив talent review, HR команда может пустить под откос уже сделанные усилия по оценке сотрудников, а планы преемственности и развития, не попадая в цель, приведут к огромным финансовым потерям и уходу ключевых сотрудников.
Об интенсиве
Talent Review — процесс оценки и обсуждения эффективности и потенциала сотрудников с целью:
  • анализа кадровых рисков;
  • планирования развития;
  • принятия кадровых решений;
  • планирования преемственности.
В рамках обучения вы получите
Поэтапный план процесса
Погрузитесь в алгоритм реализации talent review и возьмете только те элементы, которые вам нужны. На обучении каждый участник соберет свою схему процесса.
Шаблоны основных инструментов
Вы получите все базовые шаблоны процесса:
9-boxes, карту оценки рисков, файлы для расчета потребностей, календарный план и т. д.
Сценарии проведения основных встреч
Вы получите опорные сценарии проведения ключевых встреч в рамках процесса:
сессии по обзору потенциала, по планированию преемственности, встречи 1−1 по итогам talent review.
Список метрик с формулами расчета
По итогам обучения вы получите подборку материалов, включая список ключевых метрик, используемых в рамках talent review и для анализа ситуации с талантами.
Знакомство 
с кейсами лидеров рынка
В рамках обучения вы узнаете о практиках подготовки и проведения talent review крупнейших компаний.
Практика, которую
вы оцените
Ваш процесс Talent Review
Соберите свой процесс, определив бизнес-цели и требования и подобрав под них основные элементы.
Почувствуйте процесс изнутри
Состыкуйте сотрудников с потребностями бизнеса в бизнес-симуляции и попробуйте отстоять свои решения в ходе живой сессии с коллегами.
Ведущий интенсива

Сергей Юлдашев
Генеральный директор и основатель консалтинговой компании TalentCode, эксперт в области управления талантами.
  • 15 лет опыта в области управления талантами и разработки систем преемственности.
  • Приверженец гибких, «рыночных» подходов к продвижению сотрудников.
  • Ведущий образовательных программ TalentCode, автор статей и исследований в сфере управления персоналом.
Директорам по талантам
HR-директорам
HR бизнес-партнерам
Менеджерам по управлению талантами

Кому подойдет?

Руководителям функций оценки персонала
Программа интенсива
День 1 . Процесс
25 марта 10:00 - 14:00 | Онлайн-интенсив
День 2.
26 марта | Онлайн-урок
День 3. Система координат
27 марта 10:00 - 14:00 | Онлайн-интенсив
День 4. Система координат
28 марта 10:00 - 14:00 | Онлайн-интенсив
Самостоятельное изучение
Материалы на учебной платформе будут доступны в течение 6 месяцев
Стоимость участия
Количество участников
до 10.03.2025
после 10.03.2025
1 участник
(для действующих клиентов)
69 000 ₽
81 000 ₽
1 участник
85 000 ₽
99 000 ₽
2 участника и более
75 500 ₽
89 000 ₽
Отзывы участников
Светлана Кудряшова
Руководитель группы оценки
Компания DSSL
Несмотря на то, что прошло достаточно времени после интенсива и волна эмоций спала, остается чувство благодарности за качественный контент и подход к обучению.
Обучение было онлайн, что позволяет, казалось бы, без отрыва от «производства» пройти обучение. Но не ваше) Просто и конкретно подана теория, которая тут же закрепляется на практике.
Вовлеченность на 100%, иначе просто не усвоишь материал, останешься в стороне.
Кейсы, которые предлагали для решения и обучения, или связаны с реальной работой, учишься на примере своей же компании, людей, которых знаешь. На основе одной задачи строится другая.
И так своими руками создаешь понимание и продукт.
Или у тебя конкретная роль в группе и невозможно просто наблюдать, нужно действовать и решать. И после этого много инсайтов и вопросов, которые можно задать и получить ответ.
Вам удалось создать живую атмосферу, где есть место и творчеству, и структуре.
Участие опытных спикеров, которые делились опытом внедрения Talent review в разных компаниях, помогло мне увидеть много нюансов как это работает на практике, адаптируется под реальность конкретной компании.
Спасибо большое за интенсив! Рекомендую всем, для кого важна эта тема. Будет и ясность, и драйв.
Татьяна Филюта
Руководитель отдела обучения и развития
Светогорский ЦБК
Интенсив был очень полезен, не ожидала такой эффективности от онлайн-курса. Для себя узнала несколько новых инструментов по систематизации системы управления талантами, с интересом слушала опыт коллег-участников и приглашенных экспертов.
Очень понравилось, что Сергей Юлдашев был постоянно включен во взаимодействие, было ощущение, что находимся на очном мероприятии.
Здорово, что никакую информацию Сергей не подавал как догму, а разъяснял разные варианты ее возможного применения (или неприменения). Сделала для себя выводы, что для нашей компании важно, что уже и так делается хорошо, а что можно развивать ещё.
Больше спасибо за полезные материалы!
Анастасия Безпалова
Ведущий менеджер по оценке
ООО "ЭкоНива-АПК Холдинг"
Я с большим удовольствием прошла интенсив по Talent Review!
Программа необычно насыщенная, иногда мозг кипел от количества информации. Но при этом все очень структурированно подано, теория сменяется практическими упражнениями, показывающими неочевидные моменты, про которые тоже нужно подумать) При этом теоретическая информация содержит в себе конкретные инструменты, которые сразу можно адаптировать и использовать в работе. Отдельную благодарность испытываю за приглашенных спикеров и их открытость к диалогу. Очень ценно услышать чужой опыт побед и ошибок.
Я однозначно получила больше, чем ожидала.
Яна Епишина
Руководитель направления, дирекция по управлению талантами
Группа "Илим"
В Группе «Илим» мы постоянно работаем над улучшением процессов управления талантами, так как понимаем важность работы по удержанию, развитию и продвижению сотрудников.

Talent review, на наш взгляд, отличный инструмент для синхронизации мнений руководства и выработки совместных решений по людям.

Интенсив от TalentСode — это теоретически насыщенная программа и практически применимый tool, который подается системно и очень упорядоченно. А приглашенные внешние спикеры из бизнеса показывают многообразие применения данного инструмента в компаниях разного масштаба, географической распределенности, корпоративной культуры и стратегии развития. Программа отлично балансирует теорию-практику и сразу дает тебе возможность попробовать: оформить паспорт процесса, определить цели и основные этапы talent review, а в конце его провести!

Выражаю большую благодарность команде TalentCode и лично Сергею Юлдашеву за эту программу.
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами любым удобным способом и получите консультацию по интенсиву или другим программам обучения