Скидка 15% на все
онлайн-курсы
онлайн-курсы
При покупке HCI
исследования - получите
любой курс за 1 рубль
исследования - получите
любой курс за 1 рубль
До 30 ноября!
Черная пятница в TalentCode
Почему этот интенсив важен?
Воронка подбора — это полезный инструмент HR-аналитики, позволяющий оптимизировать процессы найма, улучшить качество подбора и принимать обоснованные решения на основе данных.
Данный инструмент помогает выявлять «узкие места», выстраивать стратегию найма, избегать лишних расходов и тратить минимум времени на достижение результата.
Об интенсиве
На интенсиве мы раскроем секреты самого эффективного подхода к воронке подбора.
Вы увидите, что воронки бывают не только линейным процессом, но и сложной системой с нелинейными взаимосвязями. И, конечно, научитесь применять на практике новый метод!
Вы увидите, что воронки бывают не только линейным процессом, но и сложной системой с нелинейными взаимосвязями. И, конечно, научитесь применять на практике новый метод!
Ведущая интенсива
Людмила Рогова
Руководитель консалтинговой практики TalentCode, эксперт по метрикам и внедрению систем отчётности и аналитики в HR, автор обучающей программы HR-аналитика в Power BI.
- Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России — Банк «Хоум Кредит», ВТБ24, «Альфа-Банк».
- Эксперт по внедрению и развитию отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR.
- Постоянный спикер вебинаров и образовательных программ TalentCode, который умеет просто и интересно рассказывать о самых сложных вещах.
Прокачиваем скиллы
Аналитическое мышление
Умение работать с HR-данными, выявлять закономерности и принимать решения на основе аналитики
Работа с данными в Excel
Навыки построения линейных и нелинейных воронок подбора с использованием таблиц
Принятие решений
Способность применять HR-аналитику для повышения эффективности подбора персонала и улучшения бизнес-процессов
Понимание HR-процессов
Глубокое знание этапов подбора и способов улучшения каждого этапа через данные и аналитику
Комьюнити, обмен опытом и нетворкинг
Банк HR-метрик по аналитике подбора
Шаблон-калькулятор для корректного расчета метрик воронки подбора
Бонусы
Персональная обратная связь по вашим кейсам
Сертификат о прохождении интенсива
Кому подойдет?
HR-аналитикам
Рекрутерам
HR-менеджерам
Координаторам по подбору персонала
Менеджерам по персоналу
HRD/HRBP
Программа интенсива
2 декабря
Урок на платформе. Самостоятельное изучение в комфортном режиме
Урок на платформе. Самостоятельное изучение в комфортном режиме
Воронка подбора — базовые понятия
Подробно познакомимся с предстоящими занятиями. Определимся с форматами участия и темпом изучения материалов.
3 декабря 14:30
Понять ключевые этапы и метрики воронки подбора для улучшения эффективности найма.
Понять ключевые этапы и метрики воронки подбора для улучшения эффективности найма.
Воронка подбора — базовые понятия
Воронка подбора — разбираемся, какие данные и на каком этапе возникают, какие метрики мы можем посчитать, кому будут интересны эти метрики и на что они влияют.
- Аналитическое мышление: понимание метрик и их значимости.
- Знание HR-процессов: структурное понимание этапов подбора.
- Принятие решений на основе данных: осознание, какие данные важны для каждого этапа.
5 декабря, 14:30
Воркшоп. Освоить методику построения и анализа линейной воронки подбора с использованием Excel.
Воркшоп. Освоить методику построения и анализа линейной воронки подбора с использованием Excel.
Построение линейной воронки в Excel
В прямом эфире познакомимся с продвинутыми подходами к построению воронок и создадим базовую воронку подбора в Excel. Разберем особенности организации данных для её построения, варианты обработки данных и визуализации результатов.
- Работа с данными в Excel: навыки создания аналитических моделей.
- Аналитическое мышление: умение находить инсайты в числовых данных.
- Визуализация данных: оформление данных для простой и эффективной интерпретации.
6 декабря
Самостоятельное изучение в комфортном режиме. Изучить принципы построения нелинейных воронок подбора для более сложных и нетипичных случаев.
Самостоятельное изучение в комфортном режиме. Изучить принципы построения нелинейных воронок подбора для более сложных и нетипичных случаев.
Построение линейной воронки в Excel
Узнаем, как использовать данные для построения гибких и нелинейных воронок подбора, которые лучше отражают реальную динамику найма. Разберёмся, как адаптировать аналитику под уникальные ситуации и потребности компании.
- Гибкость в аналитике: понимание различий между линейными и нелинейными воронками.
- Продвинутая работа с HR-данными: умение учитывать нетипичные ситуации.
- Адаптация процессов: настройка аналитики под конкретные бизнес-задачи.
9 декабря, 14:30
Вебинар. Научиться использовать данные
для обоснованных решений в процессе подбора.
Вебинар. Научиться использовать данные
для обоснованных решений в процессе подбора.
Принятие решений на основе данных
Ищем способы повышения эффективности процесса: формулируем гипотезы, разбираемся, как их можно проверять на данных.
Учимся интерпретировать результат и переносить его на практику.
Учимся интерпретировать результат и переносить его на практику.
- Аналитическое мышление: интерпретация данных для стратегических решений.
- Умение работать с метриками: оценка эффективности на разных этапах подбора.
- Принятие решений: применение аналитических выводов для оптимизации HR-процессов.
13 декабря, 14:30
Встреча. Применить полученные знания к собственным актуальным задачам.
Встреча. Применить полученные знания к собственным актуальным задачам.
Кейс-сессия
Анализируем кейсы участников интенсива, выдвигаем гипотезы
и получаем ценную обратную связь от эксперта.
и получаем ценную обратную связь от эксперта.
- Командная работа и коммуникация: обсуждение кейсов и совместный анализ.
- Практическое применение: использование данных для решения реальных задач.
- Принятие решений: выработка оптимальных решений на основе новых знаний и опыта коллег.
Как проходит обучение
- Обучение проходит на удобной образовательной платформе, где участники получают доступ ко всем материалам: лонгридам, вебинарам и воркшопам.
- Каждому участнику открывается личный кабинет с расписанием и заданиями.
- Для обсуждения и обмена опытом предусмотрен общий чат, где можно задавать вопросы и делиться инсайтами с экспертами и коллегами в реальном времени.
Стоимость участия
До 18.11
После 18.11
1 участник
59 000 ₽
69 000 ₽
2 участника и более
53 000 ₽
62 000 ₽
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами любым удобным способом и получите консультацию по интенсиву или другим программам обучения