Открытый бесплатный урок
HR-бенчмаркинг в управлении укомплектованностью
Дата проведения: 5 июля в 10:00
Основные проблемы с укомплектованностью

1. Не можем набрать

  • Непривлекательность
    Бренд работодателя, конкурентоспособность зарплаты и т.д.
  • Проблемы с рекрутерами
    Неэффективность работы, ошибки с выбором каналов, сложный процесс и т.д.
  • Проблемы с нанимающими менеджерами
    Завышенные требования, неоперативность, долгая обратная связь

2. Не можем удержать

  • Неконкуретная зарплата
    Конкуренты всегда на шаг впереди, а мы не успеваем и теряем людей
  • Управленческие проблемы
    Непосредственный руководитель, корпоративная культура, условия и работы
  • Ранняя текучесть
    Культурная несовместимость, неоправдавшиеся ожидания и т.д.
Инструменты анализа причин
Дерево влияющих на укомплектованность метрик
Дерево влияющих метрик — это инструмент анализа, который помогает определить и визуализировать, какие метрики или переменные в наибольшей степени влияют на целевую метрику. В нашем случае — на укомплектованность. Мы можем визуально оценить ключевые факторы, обсудить их с командой, понять, в каких областях у нас нет информации, и запланировать необходимые изменения.
Мониторинговый бенчмаркинг

Мониторинговый бенчмаркинг — это оперативный анализ ситуации и анализ отклонений с помощью внутреннего и внешнего бенчмаркинга. Метод помогает понять, является ли отклонение значений общим трендом для рынка или компании, или локальным всплеском, имеющим локальные причины


На уроке обсудим применение этих инструментов на примере работы розничных компаний. Подключайтесь!
Ведущий
Генеральный директор TalentCode
Обладает 15-летней экспертизой в области управления талантами. Приверженец гибких, "рыночных" подходов к продвижению сотрудников и радикальному сокращению малоэффективного планирования "резервирования".
Автор уникальной классификации и методологии в области систем ротаций.

Среди клиентов Сергея в теме управления талантами: ВТБ, Сбербанк, Штада, Норильский Никель, Сибур, Такеда, Газпром нефть, Зарубежнефть и др.

Публикации:
«Почему кадровый резерв не работает», Ведомости «Внедряем систему оценки», журнал «Штат» «Нанимать или растить», HRM «Что такое управление талантами?», Ведомости
Сергей Юлдашев
Зарегистрироваться
Оставьте свои контакты, приходите на открытый урок и получите презентацию по итогам