Набор инструментов, алгоритмов и чек-листов для анализа и улучшения вашего проекта
Сертификат о повышении квалификации
Онлайн-курс
Курс для тех, кто тратит много времени на HR-отчетность. Научитесь строить интерактивные дашборды для разных HR-функций без применения языков программирования.
В рамках курса вы научитесь работать с данными из разных источников и форматов, включая данные различного качества, без необходимости исполь зования языков программирования.
На примерах из HR-направлений и процессов (обучение, изменение численности и ФОТ, рекрутинг, выполнение KPI, исполнение бюджета, текучесть) вы пройдете путь от базовых функций Power BI до создания интерактивных дашбордов.
Координатор курса проверяет и даёт обратную связь и рекомендации по заданиям
+ 3х часовая онлайн-сессия с ведущим курса в формате ответов на вопросы, демонстрации возможностей и вариантов решений в Power BI ваших задач, и обратной связи по созданным дашбордам. Смотрим и анализируем ваши дашборды или отчёты. Работающие и на стадии проектирования. Вы получаете запись и рекомендации от автора курса по доработке
Работаете с большим объёмом данных низкого качества из разных форматов и разных источников
Есть потребность освоить новый инструмент, структури-ровать знания и оптимизиро-вать свои временные затраты
Получить четкую, практическую, наглядную информацию в сжатые сроки и анализ ваших кейсов
Обучение у действительно квалифицированных экспертов
Быть в курсе HR-трендов и идти в ногу со временем
Обмениваться с коллегами опытом и расширять круг профессиональных знакомств
Ваши результаты после курса
Освоите Power BI с нуля
Научитесь выбирать метрики, интерпретировать и применять на практике результаты, как для внутренней оценки HR функции, так и для взаимодействия с бизнесом.
Научитесь строить дашборды в Power BI
Сможете создавать дашборды для повседневной работы в отделе и для принятия управленческих решений. Поймёте, как работать в Power BI.
Построите свой первый сквозной дашборд
Во время обучения вы самостоятельно построите 7 дашбордов. Научитесь создавать интерактивные дашборды и освоите визуализацию.
Эффективность работы с HR-данными
Вы научитесь управлять качеством HR-данных, освоите лайфхаки для представления данных в интерактивном виде или презентациях, а также овладеете инструментами машинного обучения без использования языков программирования.
Настроите аналитику данных
Узнаете, как оптимально получать необходимые HR-данные, визуализировать их и находить наиболее эффективные решения на основе этих данных.
Повышение личного KPI
Приобретёте силу и уверенность в собственных возможностях. Сможете свободно аргументировать по теме Power BI. Научитесь грамотно использовать Power BI для достижения профессиональных целей. Получите повышение или новую работу.
Программа курса
Какой функционал поможет справиться с новыми вызовами?
Загрузка данных - Excel, csv/txt.
"Дашборд без формул"
Базовые кейсы из функции обучения и развития персонала
Навык: освоите использование основных элементов интерфейса, базовую загрузку данных и первые принципы визуализации
Источники данных в Power BI — что общего? В чем различия?
Как работать с десятками файлов одновременно, удобно и быстро?
Бонус-трек: GoogleSheets, WEB и PDF
Кейсы по численности и ФОТ
Навык: научитесь загружать данные из самых популярных источников для дальнейшей работы
Какие варианты вычислений есть в Power BI?
Что такое DAX?
Базовые функции DAX: что общего с excel, а что принципиально новое?
Ключевые функции DAX
Кейсы по функции подбора - от анализа сроков закрытия вакансии до конверсии воронки
Навык: научитесь использовать формулы DAX в своей работе
Знакомимся с редактором запросов. Для чего он нужен?
Как с помощью редактора запросов оценить и повысить качество данных?
Как легко объединять данные из разных источников?
Как и зачем менять структуру данных?
Бонус-трек: кластеризация сотрудников встроенными инструментами Power BI (без знаний алгоритмов машинного обучения)
Кейс-задачи с KPI и премированием
Навык: научитесь чистить грязные данные, менять их формат и структуру под свои задачи
Что такое модель данных?
Как связать разные источники данных в единую модель?
Как связи между таблицами влияют на конечный результат анализа данных?
Варианты использования справочников в модели данных Power BI
Как работать с несвязанными и несвязУемыми данными?
Кейс-задачи по исполнению бюджета расходов на персонал
Навык: в ходе обучения научитесь одновременной работе с несколькими источниками данных
Calculate - самая мощная функция DAX
Что такое контекст фильтров и строк?
Как контекст фильтров влияет на результаты расчетов?
Как управлять поведением формул?
Кейс-задачи по обеспеченности ресурсами
Навык: освоите продвинутые расчеты необходимые для глубокого анализа данных в Power BI
Формулы Date Intelligence – расширяем возможности работы с датами
Функции Time Intelligence: как рассчитать значения за прошлый период?
Функции Time Intelligence: как рассчитать нарастающий итог с начала периода?
Кейс задачи по текучести персонала
Бонус-трек: создание таблицы дат тремя способами
Навык: в ходе курса научитесь реализовывать сложные расчеты с использованием дат и построите сквозной HR-дашборд для всех HR-функций
Как проходит обучение
Домашние задания
Видеоуроки
Две 3-часовые онлайн-сессии с ведущим
Выполняйте задания после модуля, чтобы закрепить навык. Вы получите обратную связь и поддержку кураторов на каждом этапе, а по итогам курса — удостоверение о повышении квалификации.
Теория, обзор инструментов и демонстрация кейсов. Изучайте в удобное время, в комфортном темпе. Средняя продолжительность урока 15 минут, а модули по 1,5 часа.
Разбор домашних заданий, ответы на вопросы и самое главное — разбор и планирование реальных проектов участников.
Ведущая курса
Людмила Рогова
Руководитель консалтинговой практики
Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России — Банк Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк. Вся деятельность связана с внедрением и развитием HR отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR.
Подобрать курсы или получить консультацию
Оставьте свои контакты и мы свяжемся в удобное для вас время.
Отзывы студентов
I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.