Опросы сотрудников
Обзор подходов. Методология оценки эффективности обучения сотрудников на реальных проектах. Анализ данных.
Сертификат
о повышении квалификации
Онлайн-курс
Путь от разработки до анализа и интерпретации результатов опросов без искажений: Привлеките максимум участников и соберите качественные данные!
Старт обучения в удобное время
Забронировать место
О программе
На нашем курсе вы научитесь выбирать инструменты для опросов, точно соответствующие бизнес-целям, разрабатывать и проводить опросы с использованием IT-решений для автоматизации, что позволит избежать утомительной ручной обработки данных.
Вы узнаете, как мотивировать сотрудников на участие в опросах, чтобы повысить качество данных. Курс включает реальные кейсы и методические материалы, которые помогут выявлять риски на этапе проектирования опросов.
  • 8
    образовательных
 модулей
  • 54
    уроков в программе
  • 8
    практических
 заданий
  • 8
    часов обратной связи
Узнать подробности
Кому подойдет этот курс
HR-менеджер
Руководитель и специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Руководитель и специалист функции обучения и оценки персонала
Руководитель и специалист функции подбора и адаптации персонала
HR-маркетолог
Специалисты, в чьи обязанности входит проведение корпоративных опросов и исследований эффективности работы сотрудников, подразделений
  • Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев.
  • Письменная обратная связь по домашним заданиям.
  • Участие в общих онлайн-сессиях:
разбор кейсов, ответы на вопросы.
28 900 ₽
  • Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев.
  • Письменная обратная связь по домашним заданиям.
  • Участие в общих онлайн-сессиях: разбор кейсов, ответы на вопросы.
  • Две часовые онлайн-встречи с ведущим курса по вашей рабочей задаче: планирование проекта, анализ текущих метрик, процессов и отчетности и т. д.
38 900 ₽
Как проходит обучение
Домашние задания
Видеоуроки
Две 3-часовые онлайн-сессии с ведущим
Выполняйте задания после модуля, чтобы закрепить навык. Вы получите обратную связь и поддержку кураторов на каждом этапе, а по итогам курса — удостоверение о повышении квалификации.
Теория, обзор инструментов и демонстрация кейсов. Изучайте в удобное время, в комфортном темпе. Средняя продолжительность урока 15 минут, а модули по 1,5 часа.
Разбор домашних заданий, ответы на вопросы и самое главное — разбор и планирование реальных проектов участников.
Зачем идти на курс
Познакомиться с реальными кейсами других компаний
Получить практическую, наглядную информацию в сжатые сроки
Получить детальный анализ
в
аших кейсов и обратную связь
Обучение у действительно квалифицированных экспертов
Быть в курсе HR-трендов
и идти в ногу со временем
Обмениваться с коллегами опытом и расширять круг профессиональных знакомств
Ваши результаты после курса
  • Знаете, как организовать механику проведения опроса
    Вы научитесь выбирать оптимальные инструменты для проведения опросов, которые точно соответствуют поставленным бизнес-целям и задачам, что повысит эффективность сбора данных.
  • Автоматизация разработки и проведения опросов
    Освоите использование IT-решений для автоматизации разработки и проведения опросов, что сократит время и усилия, затрачиваемые на ручную обработку данных, и повысит точность результатов.
  • Сможете мотивировать сотрудников проходить опросы
    Узнаете, как мотивировать сотрудников активно участвовать в опросах. Какие результаты считать релевантными. Какой процент аудитории должен пройти опрос. У какого процента должен совпасть ответ, чтобы понять, что он отражает мнение.
  • Реализация методик и применение на практике
    Получите методические материалы и реальные кейсы, которые помогут выявлять и минимизировать риски на этапе проектирования опросов. Сможете улучшить регулярные опросы.
  • Оценка качества внешних проектов и исследований
    Овладеете прозрачными алгоритмами для диагностики и оценки качества внешних проектов и исследований, что позволит вам уверенно оценивать их надежность и применимость для вашей компании.
  • Повышение личного KPI
    Приобретёте силу и уверенность в собственных возможностях. Сможете самостоятельно готовить опросы. Повысите свой профессиональный уровень за счёт расширения функционала. Получите повышение или новую работу.
Программа курса
Ведущий курса
Арам Фомичев
Области экспертизы:
Разработка продуктов и решений для внедрения HR-аналитики, архитектура и безопасность сетей. Более 30 проектов успешно реализованы в российских компаниях по направлениям разработки и проведения корпоративных исследований, анализа данных и внедрению систем встроенной аналитики.
Эксперты курса
  • Людмила Рогова
    Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях
    России — Банк Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк.
    Вся деятельность связана с внедрением и развитием
    HR отчетности и аналитики по всем направлениям
    деятельности HR.
  • Сергей Юлдашев
    Обладает 15-летней экспертизой в области
    управления талантами. Приверженец гибких,
    «рыночных» подходов к продвижению
    сотрудников и радикальному сокращению малоэффективного планирования «резервирования».
Подобрать курсы

или получить
консультацию
Оставьте свои контакты и мы свяжемся в удобное для вас время.
Отзывы студентов
  • I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
    Farrel Gulierm
    Project manager in Pixels
  • Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.
    Samuel Willson
    Creative director in DD agency
  • You can't connect the dots looking forward, you can only connect them looking backwards.
    Sarah Lewin
    Founder of Pic Pen studio
  • It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
    Alex Larkins
    Creative director SoSoul magazine