Наш курс «Манипуляции данными» – навигатор в потоке информации. Цель онлайн-курса – научить выявлять манипуляции цифрами и текстовыми данными в профессиональной и личной жизни.
Мы сформируем механизм пошаговой оценки, разовьем навыки анализа данных, критического мышления в работе с «авторитетами», поиска верных источников и исходных параметров.
Выполняйте задания после модуля, чтобы закрепить навык. Вы получите обратную связь и поддержку кураторов на каждом этапе, а по итогам курса — удостоверение о повышении квалификации.
Теория, обзор инструментов и демонстрация кейсов. Изучайте в удобное время, в комфортном темпе. Средняя продолжительность урока 15 минут, а модули по 1,5 часа.
Разбор домашних заданий, ответы на вопросы и самое главное — разбор и планирование реальных проектов участников.
Ваши результаты после курса
Распознавать манипуляции
Вы научитесь распознавать манипуляции, даже не самые очевидные, освоите инструменты защиты и противодействия им. Познакомитесь с типами манипуляций данными и раскроете секреты их применения. Вы будете на конкретных кейсах выявлять приемы манипуляторов в разных сферах жизни: бизнес и стартапы, СМИ, политика, недвижимость, маркетинг и продажи.
Разумно подходить к выбору источников информации
Научитесь определять качество источника и достоверность информации. В эпоху социальных сетей, фейковых новостей и всплывающих ссылок важно понимать, чего от вас хотят авторы. Вы начнёте видеть, как просто и какими способами для нас формируют ложные представления о социальных, исторических, научных фактах и значимых событиях.
Использовать манипуляции в своих целях
Вы научитесь применять манипуляции в своих целях и на работе. Поймёте, как знание манипуляций поможет повысить эффективность рабочих процессов. Вы научитесь молниеносно находить достоверные источники информации и аргументировать при помощи данных.
Повышение личного KPI и оклада
За счёт освоения новых навыков и умений работать с информацией вы повысите свою ценность на рынке труда. Сможете получить повышение, новую должность, увеличить свой доход и повысить эффективность вашей команды.
Использовать манипуляции в своих целях
Вы научитесь применять манипуляции в своих целях и на работе. Поймёте, как знание манипуляций поможет повысить эффективность рабочих процессов. Вы научитесь молниеносно находить достоверные источники информации и аргументировать при помощи данных.
Фильтровать информацию для принятия решений в разных сферах жизни
Получите чёткий алгоритм критической оценки информации, благодаря которому сможете распознавать рискованные ситуации, делать выводы и принимать рациональные решения.
Программа курса
Эпоха Fake News: как мы тут оказались и как тут все устроено?
Почему люди редко врут, но часто манипулируют?
Хорошо ли манипулировать данными и учиться этому?
Почему распознавание и противостояние манипуляции - важнейший навык 21 века?
Часть 1. Методы манипуляций
Выбор удобных показателей
Выгодная единица измерения
Выбор удобных фактов и доказательств
Выгодный диапазон
Выгодная группа сравнения
Выгодная методика расчетов
Выгодная шкала оценок
Несопоставимая методика расчетов
Мусор на входе: искаженные, неполные данные, фейки
Социальные эффекты
Искажения измерительного инструмента
Нужные варианты ответов
Группировка на шкале оценки
Выбор удобных статистических показателей
Эффект низкой базы
Парадокс Симпсона
Джерримендеринг
Незначимые различия
Недостаточно большая выборка
Нерепрезентативная выборка
Игнорирование неэргодичности процесса
Искаженные бенчмарки
Регрессия к среднему
Ошибка выживших
Ложная причинность
Переобучение
Неверные предпосылки
Подгонка результатов
Усложнение и зашумление
Сокрытие информации о методологии
Отсутствие сопутствующей информации на графиках
Вводящие в заблуждение типы диаграмм
Непрозрачность терминов
Эффект приманки
Как интерпретировать результаты бенчмаркинговых отчетов?
Как стратегия и бизнес-контекст влияют на интерпретацию результатов бенчмаркинга?
Типичные комбинации HR-метрик, которые говорят о проблемах.
Когда ориентироваться на медиану, когда - на среднее значение, а когда - ни на то, ни на другое?
Типичные ошибки в интерпретации результатов
Разбор 10 кейсов с результатами бенчмаркинга: разные отрасли и HR-функции
Навык: интерпретация результатов бенчмаркинга с учетом бизнес-контекста.
Почему так много отчетов легло «в стол», не принеся никакой пользы?
Как обсуждать результаты бенчмаркинга с HR-командой?
Как презентовать результаты HR-бенчмаркинга бизнесу?
План действий по итогам бенчмаркинга: типовые сценарии
Что делать, если вы не узнали «ничего нового»?
Как совмещать результаты внешнего и внутреннего бенчмаркинга?
Как встроить результаты HR-бенчмаркинга в другие инструменты HR-аналитики (дашборды, исследования, отчеты, модели и т.д.)
Навык: извлечение практической пользы из реализованного бенчмаркингового проекта.
Часть 2. Мир манипуляций
Можем ли мы себя оградить от ложной информации? И должны ли?
Почему люди «ведутся» на манипуляции и почему это так сложно исправить?
Что может сделать общество для повышения качества информации
Эксперт курса
Сергей Юлдашев
Генеральный директор TalentCode
Обладает 15-летней экспертизой в области управления талантами. Приверженец гибких, «рыночных» подходов к продвижению сотрудников и радикальному сокращению малоэффективного планирования «резервирования».
Подобрать курсы или получить консультацию
Оставьте свои контакты и мы свяжемся в удобное для вас время.
Отзывы студентов
I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.