Получить бесплатный PDF-гайд «5 способов показать текучесть в графиках»
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности TalentCode.
Исследование
«AI в обучении сотрудников»
Факты, цифры и опыт команд, которые уже внедряют AI в обучении сотрудников
Отправляя данную анкету я даю своё согласие ООО «ТалентКод» на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и положениями Закона №152-ФЗ от 27.07.2006, а также соглашаюсь с Политикой участия в бесплатных исследованиях TalentCode
Про ИИ говорят все, но почти никто не показывает, как он работает на практике
Эксперты говорят: «AI сэкономит вам время», «повысит вовлечённость», «ускорит процессы».
Но почти никто не рассказывает, что на самом деле происходит в компаниях — с цифрами, техническими характеристиками и результатами.
Но почти никто не рассказывает, что на самом деле происходит в компаниях — с цифрами, техническими характеристиками и результатами.
Мы решили это исправить.
И взять на себя задачу по исследованию, которое покажет реальную картину:
Нам важен ваш опыт. Это исследование станет ориентиром для отрасли.
И взять на себя задачу по исследованию, которое покажет реальную картину:
- Что компании уже делают с AI в обучении,
- С какими трудностями сталкиваются,
- Какие результаты получают.
Нам важен ваш опыт. Это исследование станет ориентиром для отрасли.
Что получат участники исследования
Доступ к полной версии отчёта
Сравнение с другими компаниями по ключевым параметрам
Готовые «паспорта решений» — краткие описания по каждому AI-сценарию с метриками, затратами, сложностями и результатами
Отправляя данную анкету я даю своё согласие ООО «ТалентКод» на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальностии положениями Закона №152-ФЗ от 27.07.2006, а также соглашаюсь с Политикой участия в бесплатных исследованиях TalentCode
Проведение промежуточных итогов исследования — на онлайн-митапе
15–16 июля мы проведем двухдневный онлайн-митап: «Как AI трансформирует обучение крупных компаний»
Про AI в обучении уже говорили на десятках конференций. Но за вдохновляющими выступлениями редко видно главное — что изменилось в компаниях.
Мы предлагаем заглянуть за кулисы: реальные кейсы, подробности запусков, барьеры, риски и то, что пришлось пересматривать по ходу.
Про AI в обучении уже говорили на десятках конференций. Но за вдохновляющими выступлениями редко видно главное — что изменилось в компаниях.
Мы предлагаем заглянуть за кулисы: реальные кейсы, подробности запусков, барьеры, риски и то, что пришлось пересматривать по ходу.
Партнеры исследования
Спасибо большое за возможность рассмотреть и разобрать свой кейс вместе с участниками курса, коллегами. Это очень полезно, здорово, что есть такая возможность. Материалы замечательные.
Наконец-то это все уложили по полочкам, от и до. Полезно, четко, с аргументами и инструментами на все случаи жизни. Инструментарий пополнился.
Можно в любое время, днем и ночью, в выходные, когда есть время, посмотреть короткие видео-уроки. В ритме современной жизни, укладывается информация и замечательный формат. Баланс соблюден — и пообщаться, и домашние задания сделать.
Спасибо большое!
Марина Юдина
Head of Talent Management and Recruitment Department
Metro Cash and Carry
Наконец-то это все уложили по полочкам, от и до. Полезно, четко, с аргументами и инструментами на все случаи жизни. Инструментарий пополнился.
Можно в любое время, днем и ночью, в выходные, когда есть время, посмотреть короткие видео-уроки. В ритме современной жизни, укладывается информация и замечательный формат. Баланс соблюден — и пообщаться, и домашние задания сделать.
Спасибо большое!
Марина Юдина
Head of Talent Management and Recruitment Department
Metro Cash and Carry
Коллеги, я вам очень благодарна за эти месяцы обучения. Мне логика курса очень понравилась. Понравилось общение с вами, интерактивные встречи, видео-лекции, домашние задания, вопросы, которые ставятся в домашних заданиях, для меня были полезны. Многие видео — это зерна, которые сеются, а потом ты их обдумываешь, они в процессе выполнения заданий прорастают. Хорошо, что могу вернуться к видео, послушать еще раз и услышать то, что я не услышала до этого, потому что над некоторыми темами раньше не думала.
Первая часть курса потребовала определенных усилий, потому что уровень экспертизы автора курса гораздо выше, чем предполагалось в начале. Для того, чтобы продвигаться, требовались усилия. Я на вас злилась, что я только не делала, но я возвращалась, пересматривала видео и вроде бы все вставало на свои места.
Очень нравилось идти за вашей логикой, было мега-полезно.
Я вам очень благодарна, спасибо большое, я вам желаю успехов!
Екатерина Никуло
Эксперт по развитию программ оценки
«Почта Банк»
Первая часть курса потребовала определенных усилий, потому что уровень экспертизы автора курса гораздо выше, чем предполагалось в начале. Для того, чтобы продвигаться, требовались усилия. Я на вас злилась, что я только не делала, но я возвращалась, пересматривала видео и вроде бы все вставало на свои места.
Очень нравилось идти за вашей логикой, было мега-полезно.
Я вам очень благодарна, спасибо большое, я вам желаю успехов!
Екатерина Никуло
Эксперт по развитию программ оценки
«Почта Банк»
Мне кажется, хороший формат курса. Дистанционная работа всех настолько приучила к онлайн-формату, и я, честно говоря, абсолютно не ощущаю потери качества. В чем-то даже есть плюсы. Мне очень понравилась подача материала.
Кроме того, я сравнивал, бывает, посещаешь курсы, где несколько спикеров-практиков. Но здесь, практики и инструментов для меня было даже больше.
Очень понравился подход и алгоритм выбора систем. Понял, что все сильно устаревает, а мы, честно говоря, зациклились, на сложных и тяжелых моделях.
Есть над чем подумать, я думаю, что я буду обращаться за помощью к вам и вашей команде!
Спасибо!
Владимир Воробьев
Директор по персоналу
Компания «ЕЛАМЕД»
Кроме того, я сравнивал, бывает, посещаешь курсы, где несколько спикеров-практиков. Но здесь, практики и инструментов для меня было даже больше.
Очень понравился подход и алгоритм выбора систем. Понял, что все сильно устаревает, а мы, честно говоря, зациклились, на сложных и тяжелых моделях.
Есть над чем подумать, я думаю, что я буду обращаться за помощью к вам и вашей команде!
Спасибо!
Владимир Воробьев
Директор по персоналу
Компания «ЕЛАМЕД»
Курс мне понравился и содержанием и тем, что в нем есть хорошие кейсы и задания. Удачно организована последовательность прохождения: материалы открываются постепенно и без сдачи ДЗ нельзя открыть следующие уроки — это стимулирует.
Сергей Юлдашев прекрасный эксперт и практик, разбирается в теме, быстро понимает саму суть клиентских кейсов и дает полезные рекомендации. Было бы интересно получить больше информации о том, как для сегментации можно использовать бизнес-стратегию и научиться создавать структуру метрик.
В середине курса появлялась тенденция «подвисать», так как много уроков подряд нужно было проходить самостоятельно. Возможно, стоит добавить синхронный формат, чтобы сохранить темп.
Библиотека кейсов на портале отличная, очень интересно и полезно! К ней можно было бы добавить от Сергея список полезных источников, содержащих хороший контент на тему.
Анна Тимофеева
ЭКОПСИ Консалтинг
Сергей Юлдашев прекрасный эксперт и практик, разбирается в теме, быстро понимает саму суть клиентских кейсов и дает полезные рекомендации. Было бы интересно получить больше информации о том, как для сегментации можно использовать бизнес-стратегию и научиться создавать структуру метрик.
В середине курса появлялась тенденция «подвисать», так как много уроков подряд нужно было проходить самостоятельно. Возможно, стоит добавить синхронный формат, чтобы сохранить темп.
Библиотека кейсов на портале отличная, очень интересно и полезно! К ней можно было бы добавить от Сергея список полезных источников, содержащих хороший контент на тему.
Анна Тимофеева
ЭКОПСИ Консалтинг