Адаптация

Дашборд показывает на первом экране ключевые показатели адаптации сотрудников и позволяет за несколько минут получить целостное представление о том, как новые сотрудники начинают свой путь в компании. Здесь видны объемы найма, доля завершивших адаптацию, динамика ранних увольнений и распределение нагрузки по срокам. Картина формируется без дополнительных отчетов и ручных сводок.
Отдельный блок показывает, какие этапы формируют основное отклонение от плана и на сколько дней фактические сроки отличаются от нормативных. Это дает возможность понять, где процесс замедляется и какие участки требуют пересмотра сроков, распределения ресурсов или организации работы.

Аналитика по этапам дает переход от общего результата к конкретным действиям. Можно выбрать отдельный этап и увидеть, сколько сотрудников его получили, сколько завершили вовремя и где формируются задержки. Такой формат позволяет работать с адаптацией как с управляемым процессом и последовательно улучшать его устройство.

Сегментация по подразделениям и руководителям показывает, как управленческие практики отражаются на сроках прохождения этапов и устойчивости результата.
Роли: HRD, руководитель по адаптации, методологи HR, HRBP, HR-аналитики.
*Рекомендуем просмотр дашбордов с компьютера или планшета
(не оптимизированы под экраны смартфонов).
Продолжить изучение кейсов
Адаптация
Дашборд отображает ключевые показатели адаптации сотрудников на первом экране, обеспечивая быстрое понимание процесса адаптации новых сотрудников в компании.
Подробнее
Вовлеченность
Этот дашборд будет полезен, когда нужно быстро понять, что на самом деле происходит с вовлеченностью в компании и не тратить время на расшифровку сложных отчётов.
Подробнее
Явки
Этот дашборд будет полезен, когда требуется контролировать фактическое присутствие сотрудников и понимать, как это отражается на работе подразделений и выполнении производственных планов.
Подробнее
Обратная связь
Этот дашборд будет полезен, когда важно понять, как кандидаты и сотрудники воспринимают компанию на всех этапах взаимодействия.
Подробнее
Оценка донорских позиций
Этот дашборд будет полезен, когда требуется системно оценить возможность закрытия вакансий за счет внутренних кандидатов.
Подробнее
Переводы сотрудников
Этот дашборд будет полезен, когда требуется получить целостную картину внутренних перемещений и оценить, за счет чего формируется движение персонала в компании.
Подробнее
Проплаченность / Сравнение ЗП с рынком
Здесь собрана комплексная картина того, как уровень оплаты в компании соотносится с рынком.
Подробнее
Подбор персонала (базовый)
Здесь собраны ключевые показатели подбора. Дашборд показывает объем найма, скорость закрытия вакансий, результативность воронки и устойчивость найма после приема сотрудников.
Подробнее
Исполнение бюджета ФОТ
Задача дашборда показать с первого взгляда, в каком состоянии фонд оплаты труда и где зафиксированы или возможны отклонения.
Подробнее
Консультация с экспертом
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся, чтобы обсудить структуру задачи и дать рекомендации по возможной архитектуре вашего дашборда.