Toolkit TalentCode
Bus factor
Показатель устойчивости команды или системы к внезапной потере людей. Отвечает на вопрос, сколько человек должно одновременно «выпасть», прежде чем работа остановится.
Матрица критичных ролей
Инструмент выделения критичных ролей. Роли располагаются по двум осям: влияние на бизнес и сложность замены. Критичными считаются роли, которые одновременно важны и сложны для замещения.
Pivotal role
Роль, где качество человека на позиции (сильный vs средний) даёт кратный эффект на результат бизнеса.