Получить бесплатный PDF-гайд «5 способов показать текучесть в графиках»
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности TalentCode.
Глоссарий по HR-аналитике
Понятный справочник, который поможет разобраться в терминах и общаться с аналитиками на одном языке
200+ терминов с понятными определениями
Визуально структурированные блоки: от типов аналитики до визуализации
Описание популярных фреймворков и моделей
Перевод англоязычных понятий на HR-язык
Примеры, пояснения, группы терминов
Термины, инструменты, фреймворки и методы, которые помогут вам говорить с аналитиками и бизнесом на одном языке. Удобный словарь для тех, кто работает с данными, метриками и отчетностью в HR.
Что внутри глоссария
Глоссарий
по HR-аналитике
по HR-аналитике
Заполните короткую форму, чтобы получить глоссарий
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности TalentCode.
Понимать, что именно стоит запрашивать у аналитиков и как это сформулировать
Разобраться в типах аналитики и метриках
Сможете быстро подбирать корректные формулировки для презентаций, отчётов и аналитических сессий
Использовать понятия и модели из глоссария как опору при принятии решений и построении HR-систем
Практическая польза
Хотите, чтобы ваша команда уверенно работала с HR-данными, выбирала метрики и делала понятные отчёты?
Курс «Основы HR-аналитики» — корпоративное обучение для HR-команд: учим интерпретировать данные и формулировать выводы, которые помогают принимать решения.
Очень благодарна Talentcode за новый объем полученных знаний, продуманную теоретическую базу и практические инструменты, которые сразу же применила у себя в компании.
Спасибо за то, что курс был не простой, где-то для меня даже сложный, хотя имею достаточный опыт работы в современной компании в HR, но скажу честно — инсайтов и новых открытий было достаточно!
Огромным плюсом для меня был формат обучения, который позволял самостоятельно встроить обучение в свой рабочий ритм.
Ольга Чемеринская
Руководитель корпоративного университета
Сибирская Генерирующая Компания
Спасибо за то, что курс был не простой, где-то для меня даже сложный, хотя имею достаточный опыт работы в современной компании в HR, но скажу честно — инсайтов и новых открытий было достаточно!
Огромным плюсом для меня был формат обучения, который позволял самостоятельно встроить обучение в свой рабочий ритм.
Ольга Чемеринская
Руководитель корпоративного университета
Сибирская Генерирующая Компания
Спасибо большое за возможность рассмотреть и разобрать свой кейс вместе с участниками курса, коллегами. Это очень полезно, здорово, что есть такая возможность. Материалы замечательные.
Наконец-то это все уложили по полочкам, от и до. Полезно, четко, с аргументами и инструментами на все случаи жизни. Инструментарий пополнился.
Можно в любое время, днем и ночью, в выходные, когда есть время, посмотреть короткие видео-уроки. В ритме современной жизни, укладывается информация и замечательный формат. Баланс соблюден — и пообщаться, и домашние задания сделать.
Спасибо большое!
Марина Юдина
Head of Talent Management and Recruitment Department
Metro Cash and Carry
Наконец-то это все уложили по полочкам, от и до. Полезно, четко, с аргументами и инструментами на все случаи жизни. Инструментарий пополнился.
Можно в любое время, днем и ночью, в выходные, когда есть время, посмотреть короткие видео-уроки. В ритме современной жизни, укладывается информация и замечательный формат. Баланс соблюден — и пообщаться, и домашние задания сделать.
Спасибо большое!
Марина Юдина
Head of Talent Management and Recruitment Department
Metro Cash and Carry
Коллеги, я вам очень благодарна за эти месяцы обучения. Мне логика курса очень понравилась. Понравилось общение с вами, интерактивные встречи, видео-лекции, домашние задания, вопросы, которые ставятся в домашних заданиях, для меня были полезны. Многие видео — это зерна, которые сеются, а потом ты их обдумываешь, они в процессе выполнения заданий прорастают. Хорошо, что могу вернуться к видео, послушать еще раз и услышать то, что я не услышала до этого, потому что над некоторыми темами раньше не думала.
Первая часть курса потребовала определенных усилий, потому что уровень экспертизы автора курса гораздо выше, чем предполагалось в начале. Для того, чтобы продвигаться, требовались усилия. Я на вас злилась, что я только не делала, но я возвращалась, пересматривала видео и вроде бы все вставало на свои места.
Очень нравилось идти за вашей логикой, было мега-полезно.
Я вам очень благодарна, спасибо большое, я вам желаю успехов!
Екатерина Никуло
Эксперт по развитию программ оценки
«Почта Банк»
Первая часть курса потребовала определенных усилий, потому что уровень экспертизы автора курса гораздо выше, чем предполагалось в начале. Для того, чтобы продвигаться, требовались усилия. Я на вас злилась, что я только не делала, но я возвращалась, пересматривала видео и вроде бы все вставало на свои места.
Очень нравилось идти за вашей логикой, было мега-полезно.
Я вам очень благодарна, спасибо большое, я вам желаю успехов!
Екатерина Никуло
Эксперт по развитию программ оценки
«Почта Банк»
Мне кажется, хороший формат курса. Дистанционная работа всех настолько приучила к онлайн-формату, и я, честно говоря, абсолютно не ощущаю потери качества. В чем-то даже есть плюсы. Мне очень понравилась подача материала.
Кроме того, я сравнивал, бывает, посещаешь курсы, где несколько спикеров-практиков. Но здесь, практики и инструментов для меня было даже больше.
Очень понравился подход и алгоритм выбора систем. Понял, что все сильно устаревает, а мы, честно говоря, зациклились, на сложных и тяжелых моделях.
Есть над чем подумать, я думаю, что я буду обращаться за помощью к вам и вашей команде!
Спасибо!
Владимир Воробьев
Директор по персоналу
Компания «ЕЛАМЕД»
Кроме того, я сравнивал, бывает, посещаешь курсы, где несколько спикеров-практиков. Но здесь, практики и инструментов для меня было даже больше.
Очень понравился подход и алгоритм выбора систем. Понял, что все сильно устаревает, а мы, честно говоря, зациклились, на сложных и тяжелых моделях.
Есть над чем подумать, я думаю, что я буду обращаться за помощью к вам и вашей команде!
Спасибо!
Владимир Воробьев
Директор по персоналу
Компания «ЕЛАМЕД»
Курс мне понравился и содержанием и тем, что в нем есть хорошие кейсы и задания. Удачно организована последовательность прохождения: материалы открываются постепенно и без сдачи ДЗ нельзя открыть следующие уроки — это стимулирует.
Сергей Юлдашев прекрасный эксперт и практик, разбирается в теме, быстро понимает саму суть клиентских кейсов и дает полезные рекомендации. Было бы интересно получить больше информации о том, как для сегментации можно использовать бизнес-стратегию и научиться создавать структуру метрик.
В середине курса появлялась тенденция «подвисать», так как много уроков подряд нужно было проходить самостоятельно. Возможно, стоит добавить синхронный формат, чтобы сохранить темп.
Библиотека кейсов на портале отличная, очень интересно и полезно! К ней можно было бы добавить от Сергея список полезных источников, содержащих хороший контент на тему.
Анна Тимофеева
ЭКОПСИ Консалтинг
Сергей Юлдашев прекрасный эксперт и практик, разбирается в теме, быстро понимает саму суть клиентских кейсов и дает полезные рекомендации. Было бы интересно получить больше информации о том, как для сегментации можно использовать бизнес-стратегию и научиться создавать структуру метрик.
В середине курса появлялась тенденция «подвисать», так как много уроков подряд нужно было проходить самостоятельно. Возможно, стоит добавить синхронный формат, чтобы сохранить темп.
Библиотека кейсов на портале отличная, очень интересно и полезно! К ней можно было бы добавить от Сергея список полезных источников, содержащих хороший контент на тему.
Анна Тимофеева
ЭКОПСИ Консалтинг