Получить метрики
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности TalentCode.
У вас есть цифры
Но дают ли они ответы?
Но дают ли они ответы?
У большинства HR-команд есть показатели: текучесть, срок закрытия вакансий, стоимость найма, обучение, но в реальности это часто просто набор цифр, который ни на что не влияет.
Потому что остаются ключевые вопросы:
Это нормальный уровень или уже проблема?
Где действительно узкое место, а где просто показалось?
На что из этого вообще стоит реагировать?
Именно на эти вопросы и отвечает экспресс-аудит
Вы вводите показатели своей компании — и сразу получаете:
Понимание, где вы находитесь относительно рынка
Чёткую оценку: норма, зона внимания или риск
Рекомендации по каждому показателю
Excel-калькулятор с автоматическими формулами для быстрого расчёта
практический план, с чего начать расчёты внутри компании
чек-лист всех статей затрат, которые стоит учитывать
формулы расчёта ключевых метрик: полной стоимости, стоимости на участника, стоимости часа обучения и других показателей
объяснение, из каких прямых и косвенных затрат складывается реальная стоимость обучения
структуру расходов по этапам: проектирование, разработка и проведение программы
У вас есть цифры. Но дают ли они ответы?
В руководстве собраны ключевые принципы и инструменты, которые помогут разложить стоимость обучения на понятные элементы и ничего не упустить.
Скачайте файл
чтобы быстро понять, где ваши HR-показатели относительно рынка и какие из них требуют внимания