Обновленный курс по управлению талантами
станьте первым, кто получит доступ

Новая программа с упором на практические инструменты и актуальные кейсы
Онлайн
25+ часов
Группа до 25 человек
Сергей Юлдашев — эксперт курса
руководитель консалтинговой практики и CEO TalentCode
За его плечами 10+ опыта работы с системами преемственности, моделирования компетенций и HR-аналитики в таких компаниях как «Экопси» и «Сбербанк».

В прошлой версии курса участники отметили и высоко оценили:

Продуманную теоретическую базу и практические инструменты
Возможность рассмотреть и разобрать свой кейс вместе с участниками курса
Уровень экспертизы автора курса и профессиональную подачу материала
Модули про системы управления преемственностью и анализ метрик


Чему вы научитесь на обновленном курсе

Говорить на одном языке
Одинаково понимать ключевую терминологию, состав процессов, входящих в Talent Management, а также распределение ответственности между разными функциями.
Управлять рисками
Выделять критичные роли и анализировать текущие риски по ключевым позициям.
Выбирать правильные инструменты оценки
Под конкретные задачи, распознавать системные искажения и корректно интерпретировать полученные результаты.
Создавать программы кадрового резерва
C учетом системы продвижения и стратегий отбора, развития, мотивирования и коммуникаций.
Вовлекать руководителей
Транслировать методологию управления талантами бизнес-лидерам, учитывать их потребности и делать их активными участниками процесса.
Формировать стратегию
Обоснованно разрабатывать стратегию обеспечения персоналом на основе комплексного анализа внешнего и внутреннего рынка труда.
Анализировать метрики
Диагностировать узкие места в талант-процессах на основе ключевых показателей и выбирать подходящие решения.
Вовлекать руководителей
Транслировать методологию управления талантами бизнес-лидерам, учитывать их потребности и делать их активными участниками процесса.
Отзывы студентов
  • Спасибо! Курс отлично систематизирует и раскладывает «по полочкам» принципы управления талантами. Особенно полезными показались модули про системы управления преемственностью и анализ метрик.
    Марина Лысенко
    Менеджер по оценке, Центр Единого Сервиса Группы ОМК
  • Очень благодарна TalentCode за новый объем полученных знаний, продуманную теоретическую базу и практические инструменты, которые сразу же применила у себя в компании. Читать далее
    Ольга Чемеринская
    Руководитель корпоративного университета
    Сибирская Генерирующая Компания
  • Спасибо большое за возможность рассмотреть и разобрать свой кейс вместе с участниками курса, коллегами. Это очень полезно, здорово, что есть такая возможность. Читать далее
    Марина Юдина
    Head of Talent Management and Recruitment Department
    Metro Cash and Carry
  • Коллеги, я вам очень благодарна за эти месяцы обучения. Мне логика курса очень понравилась. Понравилось общение с вами, интерактивные встречи, видео-лекции. Читать далее
    Екатерина Никуло
    Эксперт по развитию программ оценки «Почта Банк»
  • Мне кажется, хороший формат курса. Дистанционная работа всех настолько приучила к онлайн-формату, и я, честно говоря, абсолютно не ощущаю потери качества. Читать далее
    Владимир Воробьев
    Директор по персоналу Компания «ЕЛАМЕД»
  • Курс мне понравился и содержанием и тем, что в нем есть хорошие кейсы и задания. Удачно организована последовательность прохождения. Читать далее
    Анна Тимофеева
    ЭКОПСИ Консалтинг
Хотите первыми получить новую программу?
Оставьте заявку, и мы сообщим, когда курс будет готов.