8 дашбордов по текучести: распространённые варианты и сценарии использования

Бесплатные примеры для специалистов по персоналу и руководителей, которые хотят не просто смотреть на текучесть, а понимать, где формируется риск и какие решения принимать дальше.

Базовый отчёт по текучести
ключевые метрики, динамика, причины увольнений и команды с наибольшим риском
Портрет уволенного
демография, возраст, образование, грейд и стаж сотрудников, которые ушли
Детализация по стажу
анализ увольнений по стажу в компании и в должности
Кластеры / Портреты уволенного
типовые профили сотрудников в зоне риска и сценарии удержания
Операционная работа: дашборд для HR BP по руководителям
данные для подготовки к встречам с руководителями и приоритизации команд
Отчёт по команде
уровень риска по каждому сотруднику и рекомендованные действия
Отчёт для руководителя
сравнение с прошлым годом, средним по компании и внешним бенчмарком
Карта рисков
факторы, которые влияют на текучесть: нагрузка, компенсация, лояльность, переработки
Что внутри
Внутри — 8 готовых дашбордов по текучести с описанием фокуса и сценариев использования:
Скачивайте лид-магнит, чтобы понять, какие дашборды по текучести нужны именно на вашем этапе
Оставьте контакты и получите материал на почту