Опросы сотрудников

Путь от разработки до анализа и интерпретации результатов без искажений. Научитесь проводить опросы, которые дают достоверные данные и помогают принимать управленческие решения.

Забронировать место

Старт сразу после оплаты

Онлайн-курс

Старт сразу после оплаты

сертификат по завершению курса

набор алгоритмов и чек-листов для работы с опросами

контент, разработанный ведущими экспертами

методики разработки и проведения разных опросов

инструменты планирования и реализации внутренних процедур

прозрачный алгоритм для оценки качества проектов

Как курс решает ваши задачи

Получите набор алгоритмов и чек-листов для работы с различными опросами.

Научитесь конкретизировать цели, тестировать гипотезы и выбирать инструмент, точно соответствующий запросу бизнеса.

Повысите качество и скорость работы с опросами в своей компании ещё на этапе проектирования.

Будете качественно разрабатывать и проводить разные опросы.

Сможете вовлечь больше сотрудников и обеспечить высокое качество данных.

Овладеете инструментами планирования и реализации внутренних процедур.

Получите прозрачный алгоритм для оценки (диагностики) качества внешних проектов и исследований.

Результаты

Решения

На курсе вы разберётесь, как превратить опросы в реальный рабочий инструмент.

Освоите выбор инструмента, точно соответствующего бизнес-целям.

Научитесь разрабатывать и проводить разные типы опросов, применяя ИТ-решения для автоматизации.

Получите методические материалы и реальные кейсы, которые помогут выявлять риски на этапе проектирования опроса и мотивировать сотрудников к участию.

Проблемы

Много типов опросов, и не всегда понятно, какой инструмент выбрать.

В опросах участвует слишком мало сотрудников.

Даже при правильной организации данные оказываются недостаточно качественными для принятия решений.

Не всегда есть бюджет на работу с внешними экспертами.

Сбор и обработка данных вручную занимает слишком много времени и ресурсов.

Кому подойдет этот курс

Руководителям и специалистам по корпоративным опросам и аналитике эффективности

Руководителям и специалистам по внутренним коммуникациям и культуре

Руководителям и специалистам функции подбора и адаптации персонала

Руководитель и специалист функции подбора и адаптации персонала

HR-маркетологам

HR-менеджерам

Для тех, кто работает с опросами сотрудников и хочет проводить их эффективно, получая достоверные данные для решений бизнеса

Чему вы научитесь

Выбирать нужный тип опроса под конкретные задачи компании

Разрабатывать и проводить надежные опросы разных типов

Качественно и быстро обрабатывать данные

Точно интерпретировать и презентовать результаты опросов бизнесу

Оценивать качество внешних опросов и представляемые результаты

Выявлять и исключать влияние эффектов на результаты

Запросить обучение

Документ об освоении навыков

Получите официальный сертификат, подтверждающий ваши знания и достижения. Он станет значимым дополнением к вашему профессиональному портфолио

Как проходит обучение

Видео-уроки

Мы собрали весь теоретический материал в формате коротких видео, которые можно смотреть в любое удобное время

Домашние задания

Выполняйте задания после модуля, чтобы закрепить навык

Удобное мобильное приложение

Удобное мобильное приложение. Учитесь в любое время и в любом месте

Ведущий курса

Арам Фомичев

Разработал продукты и решения для внедрения HR-аналитики, архитектура и безопасность сетей. Более 30 проектов успешно реализованы в российских компаниях по направлениям разработки и проведения корпоративных исследований, анализа данных и внедрению систем встроенной аналитики.

Области экспертизы:

Методология разработки корпоративных исследований и тестовых методик.
Технологии и инструменты для оптимизации HR-процессов и работы с данными.
Консалтинг и реализация проектов в области управления и повышения качества данных.
Консалтинг в области внедрения циклов аналитики, автоматизация процессов аналитики.

Сергей Юлдашев

Генеральный директор

Обладает 15-летней экспертизой в области управления талантами. Приверженец гибких, «рыночных» подходов к продвижению сотрудников и радикальному сокращению малоэффективного планирования «резервирования».
Людмила Рогова

Руководитель консалтинговой практики

Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях России — Банк Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк. Вся деятельность связана с внедрением и развитием HR отчетности и аналитики по всем направлениям деятельности HR.