Повышаем эффективность HR с помощью аналитики
Обучаем работать с HR-аналитикой
Cравниваем вашу HR-эффективность с рынком
Внедряем инструменты работы с аналитикой
Знания
Наши специалисты ведут регулярный блог, где делятся полезными статьями. На Ютубе вы найдете демо-уроки, а в Телеграме — ежедневные советы.
Читать все статьи
Мировые тренды в аналитике 2024 года
Раньше считалось, что для эффективного использования HR-метрик достаточно найти подходящий набор HR-показателей и научиться их считать.
Сергей Юлдашев
11 ноября 2021
Новые метрики в управлении талантами
Чтобы оценить эффективность этих каналов, можно посчитать конверсию, исходя из потраченного бюджета, количества привлеченных кандидатов, количества нанятых сотрудников.
Людмила Рогова
11 ноября 2021
HR-бенчмарки за 2 квартал
Нас бьют, мы терпим: почему в C&B до сих пор много ручных задач в аналитике?
Людмила Рогова
11 ноября 2021
Аналитика решает. Как оценить эффективность новых каналов для подбора?
Как оценить, на какие каналы стоит тратить время рекрутера и бюджет компании, а какие не подойдут?
Сергей Юлдашев
11 ноября 2021
Бенчмаркинг 2024
Мы консультируем в сфере разработок дашбордов, оценки эффективности системы обучения, создании системы управления преемственностью и проведении аудита HR-процессов.
Узнать больше
Наши услуги
Для оценки эффективности бизнеса мы проводим исследования ваших показателей, сессии с командой и презентуем отчет, где показываем ваши сильные и слабые стороны.
Управление талантами на основе данных
Мы подготовили сложную и интересную программу, состояющую из разных направлений — от изучения метрик и аналитики до содержательных воркшопов.
Научитесь оценивать эффективность обучения
Получите ответ на вопрос, как обосновать вклад обучения в бизнес-результат? Самая полная методология, алгоритмы и инструменты оценки эффективности на реальных проектах.
Современное проектирование дашбордов
Проектируем и внедряем систему HR-метрик и HR-дашборды, которые позволяют увидеть всю картину HR-процессов компании в режиме реального времени.
Отзывы
  • Структура курса интересная, логичная. Идея цепляет, контента достаточно, и он хорошо структурирован.
    Надежда Гантиевская
    Руководитель отдела персонала «ЛБР»
  • Для общего понимания HR-аналитики курс достаточно содержательный, охвачены все темы.
    Ксения Попова
    Менеджер по подбору персонала АО «Апатит» (ГК «Фосагро»)
  • Курс очень полезен для практиков, дает сис-темное восприятие нового направ-ления в HR, содержит базовые знания.
    Ольга Чемеринская
    Начальник управления по персоналу «Сибирская Генерирующая Компания»
  • Курс, помогающий войти в мир BI для HR-специалистов, функции ретроспектив год к году, создание удобных для визуализации метрик - супер!
    Вероника Куренева
    HR-директор ООО «КРАСНОДАРАГРОАЛЬЯНС»
Рассылка
Мы тщательно отбираем самые важные обзоры новостей, следим за трендами и аналитикой, а также мониторим экспертное сообщество. Готовую подборку отсылаем вам на почту раз в неделю.
Подписаться
© 2024, TalentCode.
Все права защищены
+7 (495) 646-03-94
+7 (931) 009-62-30
info@talentcode.ru
О компании
Зона экспертизы

Наша команда

Контакты

Рассылка

Инвесторам
HR-бенчмаркинг
Обучение
Управление талантами

HR-бенчмаркинг

HR-аналитика в Power BI

HR-метрики

Оценка эффективности обучения

Опросы сотрудников

Манипуляции данными

Обучение HR-команд
Консалтинг
Разработка интерактивных HR-дашбордов

Создание системы управления преемственностью

Оценка эффективности системы обучения
База знаний
Статьи

Что почитать?

Примеры HR-дашбордов

Библиотека HR-метрик

Рынок корпоративных опросов

Карта технологических рисков в HR

Обзор BI-систем

Исследования на заказ
Мероприятия
HR-календарь 2024

Внутренние маркетплейсы талантов
Карта сайта
Политика конфиденциальности
Публичная оферта: исследования
Публичная оферта: онлайн-курсы
Лицензия на образовательную деятельность