Cравним ваши HR-показатели с отраслевыми бенчмарками
Наши услуги
Выбор пакета участия и оформление документов
Получение анкеты для заполнения
Сессия c HR-командой для прояснения целей
Сессия c HR-командой для прояснения целей
Выдача отчета и доступа к личному кабинету
Презентация результатов от консультанта
Презентация результатов исследования
Квартальный календарь HCI-2024
Примеры отчета
Получить доступ к демо-кабинету
Стоимость участия
Принять участие
Минимум
• Помощь в сборе данных. • Бенчмарки и оперативная аналитика по всей выборке участников исследования.
199 000 ₽
Контракт на 1 год
Стандарт
• Помощь в сборе данных. • Бенчмарки по всей выборке участников + по одной группе сравнения на ваш выбор (например, ваша отрасль). • Оперативная аналитика по всей выборке участников исследования. • Сессия с HR-командой: цели исследования. • Письменные выводы по итогам исследования (результат сравнения вашей компании с рынком). • 1–2 часовая консультация по итогам исследования. • База знаний TalentCode: библиотека метрик, комбинации метрик.
219 000 ₽
Год участия при контракте на 2 года и более
288 000 ₽
Годовой контракт
Профи
• Помощь в сборе данных. •Бенчмарки по всей выборке участников + по двум группам сравнения на ваш выбор (например, ваша отрасль и все компании численностью более 5000 человек). • Оперативная аналитика по всей выборке участников исследования. • Сессия с HR-командой: цели исследования. • Письменные выводы по итогам исследования (результат сравнения вашей компании с рынком). • 1–2 часовая консультация по итогам исследования. • База знаний TalentCode: библиотека метрик, комбинации метрик.
Данные всех компаний-участников анализируются на предмет нестыковок и противоречий консультантами TalentCode. Отдельная проверка ведется по всем крайним значениям, сильно отличающимся от данных по выборке / отрасли.
Все показатели исследования стандартизированы: определены формулы расчетов, единицы измерения и периоды предоставления данных.
Большинство данных собираются в первичном виде, и расчет метрик проводится на стороне TalentCode, что обеспечивает их сопоставимость.
Проводится сверка показателей с другими доступными источниками (годовые отчеты, Росстат и др.).
Индивидуальный подход
Мы встречаемся с HR-командой каждой компании-участника и помогаем сориентироваться в целях и гипотезах исследования. Ваши пожелания по группе сравнения мы ставим в приоритет в рамках приглашения к участию. Вам будет назначен персональный консультант, который поможет на всех этапах исследования и помимо отчета подготовит свой независимый взгляд на данные.
Методология
Набор показателей исследования уникален, он содержит классические HR-показатели, такие как «Укомплектованность штата», «Внешние затраты на обучение и развитие в расчете на 1 работника», структуру затрат и численности HR-подразделения, а также детализацию причин текучести персонала. Помимо классических HR-метрик, участие в исследовании предполагает обмен информацией о методах и лучших практиках работы с персоналом, который происходит в ходе очных встреч участников исследования.
Формат предоставления отчетов
Отчеты исследования Human Capital Index отличаются рядом особен-ностей и помимо классических таблиц с процентильными значениями, графиков и гистограмм содержат:
Систему рангов, позволяющую быстро оценивать ситуацию в компании.
Карты взаимосвязей метрик.
Комментарии экспертов.
Отзывы
В Ростелекоме HR-бенчмаркинг – это регулярная практика и неотъемлемая составляющая развития HR - аналитики.
Никита Черкасенко
Директор департамента HRM-технологий и аналитики ПАО «Ростелеком»
Бенчмаркинг сегодня – неотъемлемый инструмент повышения эффективности и постоянных улучшений, причем как внутренний, так и внешний.
Светлана Лазариди
Директор по организационному развитию и управлению проектами АО «Группа «Илим»
Управляющая компания горно-металлурги-ческого холдинга "МЕТАЛЛОИНВЕСТ" уже 2 года применяет в своей работе бенчмаркинг от TalentCode.
Ольга Стародворская
Главный специалист Департамента мотивации ООО УК "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"
Принять участие
Оцените затраты и эффективность своих процессов и сможете общаться с бизнесом и коллегами, опираясь на цифры!