HR-метрики
Набор инструментов, алгоритмов и чек-листов для анализа и улучшения вашего проекта
Удостоверение о повышении квалификации Лицензия на образовательную деятельность
№ Л035−1 298−77/632 082
Онлайн-курс
Фундаментальный курс для разработки и внедрения системы HR-метрик в компании
Старт 3 октября
Всего 30 мест
Забронировать место
О программе
Основная задача курса — дать HR-специалистам и руководителям функций знания и инструменты для по-строения полного и логически связанного цикла работы
с основными HR-метриками.
Заложите основы научного подхода в работе с данными: увидите взаимосвязи метрик, начнёте применять различ-ные методы выбора метрик, верно интерпретировать значения для оценки и корректировки процессов.
Получить материалы
Видеоуроки
Понятные структурированные уроки на удобной онлайн-платформе, которые вы можете проходить в своем графике.
Домашние задания
Выполняйте задания после модуля, чтобы закрепить навык. Вы получите обратную связь и поддержку кураторов на каждом этапе, а по итогам курса — удостоверение о повышении квалификации.
Онлайн-сессии с ведущим
Разбор домашних заданий, ответы на вопросы и самое главное — разбор и планирование реальных проектов участников.
Live-форматы
Интенсивная межмодульная работа: выполнение домашних заданий, групповые онлайн-сессии, разработка собственного проекта
Интенсивная межмодульная работа
Выполнение домашних заданий, групповые онлайн-сессии, разработка собственного проекта
Диплом
Удостоверение о повышении квалификации
  • Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев.
  • Письменная обратная связь по домашним заданиям.
  • Участие в общих онлайн-сессиях:
разбор кейсов, ответы на вопросы.
44 900 ₽
  • Доступ к видеоурокам и материалам курса в течение 6 месяцев.
  • Письменная обратная связь по домашним заданиям.
  • Участие в общих онлайн-сессиях: разбор кейсов, ответы на вопросы.
  • Две часовые онлайн-встречи с ведущим курса по вашей рабочей задаче: планирование проекта, анализ текущих метрик, процессов и отчетности и т. д.
59 900 ₽
  • Пакет «Стандарт» для 5 членов HR-команды.
  • Анализ ваших материалов (метрики, отчеты, описание процессов и т. д.)
  • 3-часовая онлайн-сессия с HR-командой (5 человек) по заранее определенной задаче.
  • Письменный отчет по итогам сессии: выводы и рекомендации экспертов курса
339 900 ₽
Зачем идти на курс
Для кого
  • Недостаток теоретических знаний, необходимы практические знания.

  • Потребность структурировать текущие знания, разложить всё по полочкам.

  • Обмениваться с коллегами опытом и расширять круг профессиональных знакомств.

  • Необходимость детального анализа ваших кейсов.

  • Обучение у действительно квалифицированных экспертов.

  • Быть в курсе HR-трендов и идти в ногу со временем.
Ваши результаты
после курса
  • Полное понимание HR-метрик
    Научитесь выбирать метрики, интерпретировать и применять на практике результаты, как для внутренней
    оценки HR функции, так и для взаимодействия с бизнесом.
  • Автоматизация
    HR-метрик
    Создадите готовый работающий дашборд, оптимизируете процессы по блоку рекрутмента, обучению, расчету
    заработной платы.
  • Внедрите в компании HR-метрики
    Научитесь управлять метриками и получите практические навыки комплексной оценки для принятия управленческих решений.
  • Структурированная работа с метриками
    Понимание причин и следствий динамических изменений метрик, формирование аналитической модели под запрос бизнеса.
  • Построите систему HR-отчетности
    Сможете анализировать деятельность предприятия: эффективность рекрутмента, производительность труда,
    ROI обучения. Научитесь прогнозировать, планировать и осуществлять контроль за процессами на предприятии.
  • Повышение личного KPI
    Сила и уверенность в собственных возможностях, свободная аргументация по теме HR-метрик. Научитесь грамотно использовать HR метрики для достижения
    профессиональных целей.
Программа курса
Как проходит обучение
Домашние задания
Видеоуроки
Две 3-часовые онлайн-сессии с ведущим
Выполняйте задания после модуля, чтобы закрепить навык. Вы получите обратную связь и поддержку кураторов на каждом этапе, а по итогам курса — удостоверение о повышении квалификации.
Теория, обзор инструментов и демонстрация кейсов. Изучайте в удобное время, в комфортном темпе. Средняя продолжительность урока 15 минут, а модули по 1,5 часа.
Разбор домашних заданий, ответы на вопросы и самое главное — разбор и планирование реальных проектов участников.
Наши эксперты
  • Людмила Рогова
    Более 10 лет опыта HR в финансовых организациях
    России — Банк Хоум Кредит, ВТБ24, Альфа-Банк.
    Вся деятельность связана с внедрением и развитием
    HR отчетности и аналитики по всем направлениям
    деятельности HR.
  • Сергей Юлдашев
    Обладает 15-летней экспертизой в области
    управления талантами. Приверженец гибких,
    «рыночных» подходов к продвижению
    сотрудников и радикальному сокращению малоэффективного планирования «резервирования».
Подобрать курсы

или получить
консультацию
Оставьте свои контакты и мы свяжемся в удобное для вас время.
Отзывы студентов
  • I think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
    Farrel Gulierm
    Project manager in Pixels
  • Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.
    Samuel Willson
    Creative director in DD agency
  • You can't connect the dots looking forward, you can only connect them looking backwards.
    Sarah Lewin
    Founder of Pic Pen studio
  • It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
    Alex Larkins
    Creative director SoSoul magazine