Обучение HR-команд

Нам давно хотелось провести, совместное обучение, и я очень рада, что у нас это получилось. Акцент на совместный процесс очень важен, так как корпоративный формат позволили коллегам получить и обдумать информацию, которая снизила разрывы в информационном поле. Включаясь в совместную деятельность по обсуждению, споря, выдвигая свои версии и прорабатывая домашние задания было видно, как растет осознанность и интерес. Это обучение было однозначно важно и полезно, так как совпало с нашими текущими задачами по формированию HR аналитики.


Селезнева Жанна Вячеславовна
Начальник ОЦОиУФЗП ДПиСП АО «Апатит»

В настоящее время перед нами стоит задача внедрения единой системы управления талантами в АО «Почта России». В связи с этим с самого старта проекта хотелось глубоко погрузиться в тему и узнать про лучшие практики, чтобы свести к минимуму неверные шаги, которые потенциально можно сделать, если действовать методом «проб и ошибок».

Для обучения мы собрали тех участников, кто является ключевыми агентами при внедрении talent management (это руководители, занимающиеся разработкой систем карьерного планирования, оценкой персонала, подбором, обучением и развитием, автоматизацией и т.д.).
Благодаря грамотно построенной программе курса от компании TalentCode мы познакомились с ключевыми понятиями и разобрались в базовых принципах управления талантами, это позволило всем участникам обучения находиться в едином понятийном поле.
В ходе проведенных мероприятий мы разбирали конкретные практико-ориентированные кейсы, связанные с ситуацией именно в нашей компании, анализировали, в каких ситуациях какая система карьерного развития лучше подойдет, и какие факторы надо учесть при ее внедрении.

Результатом обучения стало не только глубокое погружение в заданную тематику и общее понимание процесса всеми заинтересованными сторонами, но и первоначальная дорожная карта реализации проекта по внедрению системы управления талантами.

В связи с этим хочется выразить огромную благодарность компании TalentCode и лично Сергею Юлдашеву! Это было действительно интересное и очень полезное обучение!


Киселев Александр Викторович
Руководитель Центра управления талантами АО «Почта России»

Хочу поблагодарить Сергея Юлдашева и Людмилу Рогову за подготовку с новой программы "Аналитика как личный навык". Программа создавалась "с нуля" для наших внутренних аналитиков, которые непосредственно работают с аналитическими данными и статистическими отчетами, выявляя искажения и манипуляции, ведь цена ошибки чрезвычайно высока.
В процессе реализации проекта неоднократно убедился в высочайшем уровне профессиональной экспертизы тренеров TalentCode, здесь собран уникальный кладезь знаний по современным подходам к аналитике. И при этом богатстве выбора предложенных материалов отдельно отмечу бережную и профессиональную адаптацию материалов под нужды нашей целевой аудитории.
Очень рад, что наше сотрудничество не завершилось после тренинга.
Сергей и Людмила предложили актуальные темы для пост-трениговой поддержки наших специалистов, а также целый комплекс поддерживающих информационных материалов по этой теме.

Емельянов Алексей
Главный специалист Отдела развития и подбора кадров Управления по работе с персоналом ООО "Газпром экспорт"