Бенчмаркинг в HRВ HR-сфере можно выделить следующие области использования бенчмаркинга:
- Обзоры заработных плат
- Бенчмаркинг по показателям HR-процессов (затраты, эффективность)
- Бенчмаркинг численности функций (HR-функции, саппорт-функций, бизнес-функций)
- Исследования вовлеченности сотрудников
- Оценка бренда работодателя (например, сравнение по eNPS)
Чаще всего, когда говорят «HR-бенчмаркинг» и не конкретизируют, то подразумевают бенчмаркинг по показателям HR-процессов.