Вернуться к списку метрик

Средний стаж фактически работающих сотрудников

Формула расчета
Средний стаж фактически работающих сотрудников на отчетную дату

Единица измерения
мес. (возможно годы) .

Метод сбора данных
Внутренние источники данных (информационные системы)

Диапазон изменений
0 ⟶ ∞

Направление изменений
не применимо

HR-направление
Удержание

Тип метрики
результат

Опережающая/запаздывающая
запаздывающая

Пользователи
  • Все в HR
  • Руководители всех уровней

Задачи, которые помогает решить метрика
  • Оценка стабильности кадровой ситуации в компании
  • Оценка эффективности программ удержания персонала
  • Планирование бюджета на обучение и развитие персонала
  • Оценка опыта и квалификации сотрудников
  • Оценка эффективности системы управления персоналом

Контекст использования
  • Для оценки стабильности и надежности компании
  • При оценке привлекательности компании как работодателя
  • Для планирования программ обучения и развития сотрудников

Регулярность обращения к метрике
месяц/квартал/год

Рекомендуемая детализация
  • Подразделение/отдел
  • Должность/категория
  • Возраст
  • Пол
  • Тип занятости
  • Регион

На какие другие метрики влияет
  • Обучаемость персонала
  • Качество работы
  • Стабильность персонала
  • Затраты на персонал
  • Культура организации
  • Стоимость обучения новых сотрудников

Параметры ⓘ
Распространенность
■■■■■■

Трудоемкость
■■□□□□

Конвертируемость в действие
■■□□□□

Влияние на бизнес
■■■□□□

HR-функции: Удержание

Пользователи: Все в HR

Пользователи: Руководители всех уровней