Формула расчета Количество уволенных сотрудников за отчетный период / Среднесписочная численность сотрудников за этот же отчетный период
Единица измерения %
Метод сбора данных Внутренние источники данных (информационные системы)
Диапазон изменений 0 ⟶ ∞
Направление изменений вниз: чем меньше, тем лучше
HR-направление Удержание
Тип метрики результат
Опережающая/запаздывающая запаздывающая
Пользователи
HRD
Все в HR
Руководители всех уровней
Задачи, которые помогает решить метрика
оценка эффективности процессов удержания персонала (конкурентоспособность системы вознаграждений и льгот, мотивационные программы, карьерное развитие и пр.)
планирование численности и затрат на персонал
планирование ресурсов функций подбора, адаптации и обучения
выявление проблем в управлении эффективностью
Контекст использования
невыполнение планов
снижение производительности
Регулярность обращения к метрике месяц/квартал/год