HR-бенчмаркинг
Онлайн-курс от TalentCode

Эксклюзивный курс, где ты научишься управлять эффективностью HR-процессов и работать с бенчмарками.

Весь арсенал инструментов для разработки, проведения и визуализации результатов внутренних и внешних исследований!
Чему ты научишься?
1
Планировать внутренние бенчмаркинговые
проекты
Узнаешь, когда стоит использовать внутренний бенчмаркинг.
Спланируешь свой проект от идеи до презентации результатов.
2
Брать максимум от внешних исследований
Научишься выбирать и использовать внешние исследования на все 100%. Планировать свои активности в рамках исследования.
3
Работать с отчетами
Сможешь анализировать результаты исследований, делать корректные выводы и создавать крутые отчеты.
4
Аргументировать свою позицию с помощью цифр
Узнаешь, в каких ситуациях и как можно использовать цифры для аргументации своей позиции.
5
Формулировать цели и KPI's с помощью бенчмарок
Научишься не только формулировать, но и связывать с бизнес-контекстом, отражать в цифрах и контролировать.
6
"Попадать в яблочко"
И самое главное, вы с научитесь с помощью бенчмаркинга видеть слабые места процессов и направлять усилия туда, где они дадут видимый эффект.
Ведущий курса
Сергей Юлдашев - Генеральный директор TalentCode, человек "перезапустивший" HR-бенчмаркинг на российском рынке.
Под его руководством была обновлена методология бенчмаркингового исследования Human Capital Index, разработаны десятки кейсов по HR-бенчмаркингу, описаны основные комбинации HR-метрик, создан детальный алгоритм работы с HR-бенчмаркингом.
Создатель антикризисного проекта HR-Мониторинг - оперативная аналитика и отраслевые исследования для HRD, C&B, аналитиков и руководителей HR-функций (hr-monitoring.ru).

Сергей консультирует крупнейшие компании по вопросам HR-аналитики и более 5 лет обучает HR-аналитике.
Среди клиентов: Газпром нефть, Норникель, Сбербанк, Бизнес-школа Сколково, Магнит, Ростелеком и многие другие.
Программа
1 модуль
1 модуль
Бенчмаркинг – секретное оружие HR-команды
  • Что такое бенчмаркинг и почему он так эффективен?
  • Какие задачи решают компании при помощи бенчмаркинга?
  • Как провести сравнительный анализ? Бенчмаркинг, шпионаж, хантинг и обмен опытом - разные инструменты достижения одной цели.
  • Какие виды бенчмаркинга используют? Истории успешного использования на примере Российских компаний.
  • Почему HR-ы недооценивают возможности бенчмаркинга?
2 модуль
2 модуль
Алгоритм работы с бенчмаркингом
  • Марафон кейсов "Бенчмаркинг в работе"
  • Параметры бенчмаркингового проекта
  • Пошаговый алгоритм работы с бенчмаркингом
  • Работа алгоритма на примере Российских компаний
  • Типичные ошибки в работе с бенчмаркингом
3 модуль
3 модуль
Решаем конкретные задачи
  • Как использовать бенчмарки для повышения эффективности HR?
  • Как использовать бенчмарки для работы с HR KPI's?
  • Как использовать бенчмарки для общения с бизнесом?
4 модуль
4 модуль
Внешний бенчмаркинг
  • Когда полезен именно внешний бенчмаркинг?
  • Как и по каким критериям выбрать провайдера исследования?
  • В чем особенности реализации внешних бенчмаркинговых проектов?
  • Как выбрать группу для сравнения?
  • Рынок провайдеров HR-бенчмаркинга
  • Платные и бесплатные исследования
  • Как использовать консультантов по-максимуму?
5 модуль
5 модуль
Внутренний бенчмаркинг
  • Когда полезен именно внутренний бенчмаркинг?
  • Как разработать методологию для внутреннего бенчмаркинга?
  • Ошибки в данных - как к этому относиться и как с этим работать?
  • Культура обсуждения внутренних бенчмарок
6 модуль
6 модуль
Работа с результатами
  • Марафон кейсов - "Результаты бенчмаркинга"
  • Какие комбинации HR-метрик говорят о проблемах?
  • ТОП-10 ошибок в интерпретации результатов
  • Основы без которых не обойтись: основы статистики, концепция сигнал-шум
7 модуль
7 модуль
На пути к изменениям
  • Как обсуждать результаты бенчмаркинга?
  • Как презентовать результаты бенчмаркинга?
  • Когда вам потребуется больше аналитики?
  • Как оцифровать цели с использованием бенчмарок?
  • Подготовка плана действий!
Сколько? Где? Как будем учиться?
С любого устройства
We are the leading firm by delivering quality and value to our clients. We like what we do.
В любое время
All our professionals have more than 5 years of legal experiences. They use their knowledge in work.
Presents
We like to make people happy. We ask our clients about their birthday and prepare cool presents.
Количество модулей
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night.
Материалы
This method lets us to get success in problems of all levels.
Поддержка
We take care about our clients time. Just call us — and we will help you with all the questions.
Кому подойдет курс?
1
HR-директору
2
HR-бизнес-партнеру
3
Руководителю HR-функции
4
HR-аналитику
Стоимость участия
S
  • Онлайн-курс
  • Доступ к лекциям в течение 3 месяцев
  • Пакет материалов: кейсы, алгоритмы, комбинации метрик и т.д.
29 990 ₽
L
  • Онлайн-курс
  • Доступ к лекциям в течение 3 месяцев
  • Пакет материалов: кейсы, алгоритмы, комбинации метрик и т.д.
  • Проверка заданий и обратная связь от ведущего курса
  • Участие в групповой zoom-сесси: разбор кейсов участников, ответы на вопросы
39 990 ₽
XL
  • Онлайн-курс
  • Доступ к лекциям в течение 3 месяцев
  • Пакет материалов: кейсы, алгоритмы, комбинации метрик и т.д.
  • Проверка заданий и обратная связь от ведущего курса
  • Участие в групповой zoom-сесси: разбор кейсов участников, ответы на вопросы
  • 1 час персональной консультации с ведущим курса: ответы на вопросы, проработка плана проекта и т.д.
59 990 ₽
Регистрация
Рабочий e-mail
Имя
Телефон
Компания
Вариант участия
Комментарий